保育士は雇入時の健康診断はどうすれば良い?就職転職時の疑問点に回答。

保育士は雇入時の健康診断はどうすれば良い?就職転職時の疑問点に回答。保育士の福利厚生や制度

これから就職・転職する保育士の方。受診が必要な雇入時の健康診断について、就職転職時の疑問点に回答します。

保育士が正職員や一部のパートで雇用される際には、雇入時の健康診断の受診を求められます。

先に結論を書きますが、雇入時の健康診断に関しては、基本的には、面接の前などになにか自分自身でやっておかなければいけないということはありません。

むしろ、費用負担や受診項目の問題、有効期限もあるので、保育園に採用が決定され入職日が決まった後に、保育園の指示に従ったほうが効率が良いです。

※マイナビ保育士の登録者が増加中!

保育士の求人探しなら【マイナビ保育】

保育園で働く保育士の雇入時の健康診断ってなに?

保育園で働く保育士に限ったことではなりませんが、保育士が雇用される際には、雇入時の健康診断の受診を求められます。これは労働安全衛生法によって事業者に義務付けられているものになります。

ちなみに、基本的にはこの健康診断の結果で採用不採用を決めるということはありません。 基本的にというのは、例外としてあるのは、労働者や周囲に危険が及ぶ場合(パイロットで視力が悪い)などです。ただ、もしそのような項目があるのであれば、企業は採用・不採用を決める前に、事前に確認を行うべきです。

あくまでも、雇入時の健康診断は、企業に労働者の健康状態を把握する義務があるため実施しているものになります。

パート保育士として働く場合も雇入時の健康診断は必要?

無期契約、もしくは、契約期間が1年以上のパート保育士で、正社員と比較して4分の3以上の時間を働く場合は、パート保育士でも以下の健康診断の受診をさせる義務が企業にあります。

  • 雇入れ時の健康診断
  • 定期健康診断

正社員と比較して4分の3以上の時間というのは、正社員の週所定労働時間に対しての数字になります。つまり、正社員の週の所定の労働時間が週5日40時間の場合は、週30時間以上の労働時間ということです。

パートでも労働時間が長い場合は、雇入れ時の健康診断・定期健康診断ともに受診をする必要があるということです。

ただし、これはあくまでも法律で企業に課される義務になります。保育園によっては、上記の基準を満たさないパート保育士に対しても雇入れ時に健康診断の受診を求める場合もあります。

保育士の雇入れ時の健康診断の受診の時期タイミングについて

保育士の雇入れ時の健康診断の結果は、基本的には、面接を受け、内定を受諾し入職を決めた段階で提出を求められるものになります。もしくは、その段階で、保育園側から指定の医療機関での健康診断の受診を求められることになります。

これらは各保育園によって対応が異なります。いずれにしても、提出が必要になるのは、入職を決めてからということになります。

注意点としては、前もって入職を決める前に健康診断を受診しておくことも可能ですが、雇入れ時健康診断には期限があり、おおよそ入職日の3ヶ月以内に受診をする必要があります。

つまり、次年度の初めに入職をする場合など、3ヶ月以上先の入職日になる場合は、その再度健康診断を受講しなくてはならなくなってしまう場合があるということです。それを考えると、やはり、雇入れ時の健康診断は入職日を決めた後に保育園からの支持に従って受診すべきです。

もしどうしてもなんらかの事情で事前に受診をする必要があるという場合は、念の為領収書などを残しておくと後で、保育園に実費を請求できる可能性もあります。

保育士の雇入時の健康診断の有効期限について

前項にも記載しましたが、雇入時の健康診断はおおよそ入職日の3ヶ月以内に受診が必要というのが通例になっています。そのため、入職日を基準として3ヶ月以上前を健康診断していた場合でも、再度受診が必要になる場合があります。この点には注意が必要です。

保育士の雇入時の健康診断の費用と負担者について

雇入れ時の健康診断は、おおよそ5千円から8千円程度の費用負担が発生します。料金は保険適用外になります。気になるのは、この費用は誰が負担するのかという点だと思います。結論としては、雇用される保育園によっては指定の医療機関で費用負担を行ってくれる場合もありますし、自身で受診をしなければいけない場合もあります。

保育園が費用を負担してくれるという場合は、必ず領収書などを貰い、負担した額を明確にしておきましょう。

健康診断の受診をさせる義務があるのが企業である保育園にあるということを踏まえると、雇入れ時の健康診断の費用を負担してくれない保育園は不親切な保育園と言えるでしょう。

保育士の就職転職時の雇入時の健康診断の受診項目について

健康診断には、様々な受診内容があります。定期健康診断と雇入れ時の健康診断では内容が異なります。また、就業する業種によっても指定の項目が異なることもあります。

雇用される保育園によっても指定の受診項目が必要になる場合があります。必ず事前に保育園に項目のなどの指定がないか確認をとってください。

特に指定がない場合は、医療機関でに「雇入れ時の健康診断をお願いします」といえば、必要十分な項目の健康診断を実施してくれます。

前職の保育園で定期健康診断を受けたばかり

転職の時期によっては前職の保育園等で定期健康診断を受けたばかりという方もいるかもしれません。そのような方は、転職の際にその結果をそのまま利用できないのかと考えると思います。

前項にも記載しました、健康診断には様々な検査項目が存在します。前職の保育園で受けた定期健康診断の項目と、次に入職する保育園が求める雇入時の健康診断の項目が一致するという場合は、おおよそ入職日の3ヶ月以内の結果であれば、そのままその結果を利用できる可能性もあります。

前職の定期健康診断を受けたばかりという方は、次に入職する保育園にその結果を利用できないか確認してみると良いです。

新卒の保育士で大学等の健康診断の結果は利用できる?

これから保育園に入職する新卒の保育士の方で、大学等の健康診断の結果が利用できないかと考える方もいると思います。

  • 入社日から3ヶ月以内
  • 必要な受診項目を満たしている

上記の基準を満たした上で、保育園側が了承してくれるのであれば、大学で実施している健康診断の結果の利用が可能になります。いずれにしても、保育園へ確認するのが良いでしょう。

健康診断が入職に間に合わない場合は?

転職時に入職日が直前の日程で、健康診断が間に合わないという方もいると思います。結論からいうと、保育園の雇入れ時の健康診断の受診は入職直後でも問題ない場合が多いです。

つまり、すぐに入職したいと思っているけど、まだ健康診断をしていないという人が、事前に健康診断を自分の判断で受講しておくという必要ありません。

健康診断書の提出はコピーでも問題ない?

雇入時の健康診断書の提出が原本が必要なのかコピーが必要なのかというのは雇用される保育園の指示に従いましょう。基本的には、原本をコピーして予備として自分で持っておいて、原本を提出するというのが良いと思います。また、原本がすでにないという場合は、受診した医療機関に対して再度発行を依頼することも可能です。

保育士の雇入時の健康診断はどうすれば良い?就職転職時の疑問点に回答。

保育士が正職員や一部のパートで雇用される際には、雇入時の健康診断の受診を求められます。

ただ、雇入時の健康診断に関しては、基本的には、面接の前などになにか自分自身でやっておかなければいけないということはありません。

むしろ、費用負担や受診項目の問題、有効期限もあるので、保育園に採用が決定され入職日が決まった後に、保育園の指示に従ったほうが効率が良いです。

もし入職日から3ヶ月以内に健康診断などを受信している場合は、結果が使い回せる可能性もあるので、こちらも就業する保育園に確認してみましょう。

続けて保育士の求人探しの重要なポイントになる『保育士の就職転職サイト・エージェント3選と選ぶ基準を解説』をご覧下さい。

※このページを見てマイナビ保育士の登録者が増加中!

保育士の求人探しなら【マイナビ保育】

関連記事
私のオススメの就職転職サイト!
  • マイナビ保育士|特に首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)や広島県、静岡県の保育士求人に強い保育士転職サイトの最大手です。登録するとネット上での検索などでは見られない求人情報も得られます。手厚い転職サポートが魅力です。※全国の正社員・パート保育士の求人に対応。
  • 保育ひろば| ※全国の正社員・派遣・パート保育士の求人に対応しています。特に東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、福岡県、愛知県、茨城県にお住まいの保育士の方におすすめです。非公開の求人もたくさんあります。
紹介できる求人などに差があるため転職サイトは複数社に同時登録して併用がおすすめです。就職転職活動が不安な方はまずは簡単な相談目的での登録でも大丈夫です。
保育士の転職サイトは新卒の方や未経験の保育士の方でも利用可能です。

になります。どの就職転職エージェントも私自身が利用したことがあるものので、安心してできると思います。しつこく電話をしてくるということもないです。

首都圏で保育士が転職活動をするなら【マイナビ保育士】が断然おすすめです。大手の安心感と非公開求人に強みがあります。

【保育ひろば】は日本全国どちらにお住まいの方でもおすすめできる就職転職エージェントになります。

大事なポイントは 複数の就職転職エージェントに登録する ということです。紹介できる求人などに差があるため就職転職エージェントは複数社に同時登録して併用がおすすめです。保育士の就職転職エージェントは「非公開求人」というネット上には公開されない求人をそれぞれサイトごとに持っています。一つの就職転職エージェントに登録するだけでは、せっかくの高待遇の非公開求人を見逃してしまう場合があります。

登録後は就職転職エージェントの担当者から電話でのヒアリングがあるので、簡単に希望条件を準備しておくと良いです。

保育士の就職転職エージェントは新卒の保育士の方や未経験の保育士の方でも利用可能です。

マイナビ保育士
マイナビ保育士

日本全国の保育士のパート・正職員の求人に対応しています。登録するとネット上の検索等では出てこない保育園の求人情報を得ることができます。

首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)や広島県、静岡県の保育士求人に強い保育士転職サイトの最大手です。

大手ならではの情報収集力ときめ細かい転職サポートが魅力です。一都三県の保育士の方は登録必須になります。

保育ひろば
保育ひろば

日本全国の正社員・派遣・パート保育士の転職支援に対応してくれます。

取扱求人数も圧倒的に多く、非公開の求人も多数です。

良い求人が見つかったら教えてくれるので、登録しておいて損はないです。

紹介できる求人などに差があるため転職サイトは複数登録がおすすめです。

ほいく畑
保育士の求人転職のほいく畑は土日祝対応で派遣・パート・無資格・ブランク大歓迎!!

1. 短時間OK・残業なし
2. 時給1350円・月給25万円以上
3. ブランクあり・未経験OKなど

保育園の求人をたくさん見たい!

というようなさらに欲張りな方には、

  • 保育Fine! | ※日本全国の保育士の求人に対応しています。サイト上で求人をみつけて自分で応募します。登録するとすべての求人をとりあえず見れるので、自分のペースで転職をしたい人におすすめです(^^)
  • ジョブメドレー保育士 | カウンセリング、スカウトと多くの機能を備えています。すぐに転職するつもりはなくても、とりあえず登録して求人を見ることができます。

の登録がおすすめです。

こちらは、転職エージェントとは違ってご自身で求人を探して応募するスタイルの転職サイトになります。担当者との電話やメールでの面倒なやり取りは不要なので、まずは求人だけを見たい という方にもオススメになります。すぐに転職するつもりはなくても、とりあえず登録して求人を見ることができます。

保育FINE!
転職お祝い金が最大15万円の求人転職サービスのFINE!保育士シンデレラ保育士求人って?

保育Fine!は他の保育士の求人転職サイトと違い、コンサルタントと電話でのやりとりは基本的に行いません。

サイト上で自分で求人をみつけて自分で応募します。自分のペースでまったり転職をしたい人におすすめです(^^)

登録するとすべての求人を見ることができるので、まずは求人を見たいだけという方にもおすすめです。※日本全国の保育士の求人に対応しています。

ジョブメドレー保育士
保育士の求人転職におすすめのジョブメドレーの評判口コミ。完全受け身で転職できる。

ジョブメドレー保育士は保育士だけではなく医療や介護業界の転職にも利用されている転職求人サイトになります。カウンセリング、スカウトと多くの機能を備えています。

監修・執筆
保育士さえこ@ブラック脱出済み

「保育士」「幼稚園教諭一種免許状」の資格保持者です。多数の転職経験があります。

・幼稚園で約3年間勤務
・認定こども園で約1年間勤務
・ベビーシッターの副業経験有り
・認可保育園で勤務開始〜現在

ブラック幼稚園での勤務経験を経て「保育士・幼稚園教諭はガンガン転職すべき」論を提唱中。 幼稚園・保育園・認定こども園・ベビーシッター勤務経験有り。現在は認可保育園勤務。

保育士さえこ@ブラック脱出済みをフォローする
保育士の福利厚生や制度
シェアする
保育士の手帖
タイトルとURLをコピーしました