保育士から児童発達支援センター・事業所への転職ガイド｜仕事内容・サイト・求人

目次	内容
児童発達支援とは？	・発達に心配のある子どもや障害のある児童を支援する施設 ・対象は0歳から小学校入学前の児童 ・児童の発達度合いに応じて活動 ・事業所数は増加傾向
児童発達支援センターと児童発達支援事業所とは？	・どちらも障害児や家族への支援が共通点 ・センターは広域を担当し、保育所などへのアドバイスが中心 ・事業所は地域に多く、通所支援が基本 ・事業所は民間運営が多い
児童発達支援センター・事業所の役割	・厚生労働省が「児童発達支援ガイドライン」を策定 ・基本理念は、子どもの最善の利益の保障、地域社会への参加、家族支援の重視 ・インクルージョン推進のため、専門的知識・技術に基づく支援が重要 ・ガイドラインをもとに児童発達支援を実施
児童発達支援センター・事業所の仕事内容	・児童の送迎、トイレ介助、宿題、遊び、行事など ・家族支援も含まれる ・センターは保育所等訪問支援なども実施 ・個々の発達を考慮したケアと専門知識が必要 ・関係機関との連携も重要
保育士から児童発達支援へ転職する人は多い	・未就学児が対象という点で共通 ・保育士資格で勤務可能な求人多い ・保育士経験者は即戦力 ・保育士と比較して給与が高い傾向 ・対応児童数が少なく、より丁寧な支援が可能 ・職員数が少ないため、人間関係を重視する人に適している
保育士との違い	・児童発達支援は、発達が気になる児童の成長をサポート ・仕事内容は似ているが異なる点も多い ・必要な資格は保育士資格または児童指導員資格 ・保育士資格があれば児童指導員の資格は不要 ・実務経験5年以上で児童発達支援管理責任者資格取得可能 ・児童発達支援管理責任者は支援内容の計画や指導を担当
児童発達支援へのおすすめの転職方法＜転職サイトがおすすめ＞	・保育士転職サイトの利用がおすすめ ・児童発達支援の求人も取り扱いあり ・施設側とのやり取りを代行してくれる
まとめ：保育士から児童発達支援センター・事業所への転職方法。おすすめの転職サイトは？	・保育士とは仕事内容や環境が異なる ・新たなスキルを身に着けたい方におすすめ ・保育士不足により保育士の需要が増加 ・転職サイトで求人を探すのがおすすめ
よくある質問（FAQ）	・発達に心配のある0歳から小学校入学前の児童が対象 ・センターは地域支援、事業所は通所支援がメイン ・必要な資格は保育士資格または児童指導員の資格 ・仕事内容は似ているが、個々の発達に合わせたケアが必要 ・スキルアップや給与アップが期待できる

保育士として働いているみなさん、児童発達支援センター・事業所への転職を考えてみませんか？給与アップやスキルアップが期待できるだけでなく、子ども一人ひとりに寄り添った支援ができます。

この記事では、児童発達支援センター・事業所への転職を考えている保育士に向けて、仕事内容や保育士との違い、転職方法を詳しく解説します。

児童発達支援センター・事業所は、保育士不足のため求人が増加しており、保育士の経験を活かせる職場です。

この記事でわかること

• 児童発達支援センター・事業所の仕事内容
• 保育士との給料・待遇の違い
• おすすめの求人サイト・転職方法

※参考「厚生労働省「児童発達支援ガイドライン」」https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12200000-Shakaiengokyokushougaihokenfukushibu/0000171670.pdf

児童発達支援とは？

児童発達支援とは、発達に心配のある子どもや身体や知的に障害のある児童を対象とした支援施設になります。

児童発達支援の対象は0歳から小学校入学前の児童です。それ以降の就学児童が対象なのは「放課後等デイサービス」と呼ばれます。

保育園で働いているならわかる方も多いと思いますが、保育園に行った後に児童発達支援に行くという子もいます。

児童発達支援ではそれぞれの児童の発達度合いなどに応じて活動を行います。

厚生労働省によると、児童発達支援の事業所数は平成24年４月では、約1,700カ所であったが、平成29年1月には、約4,700カ所となっており、増加傾向にあります。

児童発達支援センターと児童発達支援事業所とは？

児童発達支援センターと児童発達支援事業所はどちらも、通所利用の障害児やその家族に対する支援を行うという点では共通しています。

児童発達支援センターはより広域な地域を担当し、保育所などに訪問し発達に心配のある子どもや身体や知的に障害のある児童とその家族にアドバイスなどを行います。

児童発達支援事業所は、地域に多く設置していて基本的に対象者が通所して支援を受けることになります。児童発達支援事業所は数も多く民間企業が運営していることが多いです。

児童発達支援センター・事業所の役割

児童発達支援センター・事業所の役割の役割を紹介します。

厚生労働省が「児童発達支援ガイドライン」を定めています。これによると障害児支援の基本理念は以下のように定められています。

• 障害のある子ども本人の最善の利益の保障
• 地域社会への参加・包容（インクルージョン）の推進と合理的配慮
• 家族支援の重視
• 障害のある子どもの地域社会への参加・包容（インクルージョン）を子育て支援において推進するための後方支援としての専門的役割

障害のある子ども本人の最善の利益の保障 ・・・ 子ども本人の最善の利益を考慮することが必要

地域社会への参加・包容（インクルージョン）の推進と合理的配慮 ・・・ 子ども一人一人の障害の状態、発達の過程、特性等に応じ、合理的な配慮が求められます。障害のある子どもへの支援においては、移行支援を含め、可能な限り地域の保育や教育等の支援を受けられるようにするとともに、同年代の子どもとの仲間作りを図っていくことが求められます。 り、地域の保育、教育等の支援を受けられるようにしていくとともに、 同年代の子どもとの仲間作りを図っていくことが求められる。

家族支援の重視 ・・・ 障害のある子どもへの支援を進めるに当たっては、障害のある子どもを育てる家族への支援が重要

障害のある子どもの地域社会への参加・包容（インクルージョン）を子育て支援において推進するための後方支援としての専門的役割 ・・・ 専門的な知識・技術に基づく障害のある子どもに対する支援を、一般的な子育て支援をバックアップする後方支援として位置づけ、保育所等訪問支援等を積極的に活用し、子育て支援における育ちの場において、障害のある子どもの支援に協力できるような体制づくりを進めていくこと

児童発達支援センター・事業所は、この厚生労働省の「児童発達支援ガイドライン」をもとに児童発達支援を行なっています。

児童発達支援センター・事業所の仕事内容

児童発達支援事業所の仕事内容は以下のとおりです。

• 児童のお迎え
• トイレ介助
• 宿題
• 屋内遊び・屋外あそび
• 行事
• 帰りの送迎
• 家族の支援

加えて、児童発達支援センターは連携・ネットワークの中核機関として、以下の支援も実施します。

• 保育所等訪問支援の実施
• 障害児等療育支援事業、巡回支援専門員整備事業の実施

上記のような仕事内容だけを見ると、保育園で働く保育士と大きな違いはないように感じるかもしれません。保育園で働く保育士との違いは後述します。

児童発達支援事業所の保育士は、個々の発達内容を考慮して、子どものケアを行います。その際には、障害に関する専門知識も必要になってきます。

また、保育所や医療機関などの関係機関との連携も行なって児童を支援していく事が求められます。

保育士から児童発達支援へ転職する人は多い

保育士から児童発達支援へ転職する人は多いです。児童発達支援と保育園での保育士の仕事は異なりますが、未就学児を対象としているという点では共通しています。

後述していますが、保育士の資格がある場合は児童発達支援事業所で働くことが可能なので、保育士の求人募集が多いです。もちろん、児童発達支援事業者としても保育士経験のある人が即戦力になるため、保育士に対して募集をかけているという側面もあります。

これは場合によりますが児童発達支援は求人を見ると保育士と比べるとやや高給であることも多いです。そのため、低賃金に耐えかねた保育士が児童発達支援への転職を考えるということも多いです。

また、対応する児童の人数も保育園と比べると少なく、そのほうが自分には向いていると考える保育士も多いです。より細かい支援が求められますが、児童一人一人によりそった支援を行うことが可能です。

児童発達支援事業所は、保育園などと比べて職員数が少ない傾向があります。大規模な保育園で人間関係に悩んだ保育士が転職先として選ぶケースもあります。職員数が少ないと人間関係の面では良好な関係を築きやすいためです。

また、保育士としてのスキルアップという側面でも、認可保育園ではできないスキルなどを経験できるので、スキルアアップとして児童発達支援を志す保育士もいます。

逆に、児童発達支援の従業員から保育士になったり、保育士へ復帰する人も多いです。保育園からしてみても児童発達支援の経験者は即戦力になるので、優遇して採用される可能性が高いです。

保育士との違い

• 必要な資格やあると有利な経験
• 給料・待遇面
• 同僚は少ないかも

児童発達支援は、発達が気になる児童とふれ合い、一人ひとりの個性や特性を見て成長をサポートしていく仕事になります。

仕事内容は、認可保育園で働く保育士と大きな違いはありませんが、細かい部分では異なる点も多いです。

必要な資格やあると有利な経験

児童発達支援事業所では、保育士資格、または、児童指導員の資格が求められます。そのため、保育士資格がある方は、基本的に児童発達支援事業所で働くことが可能です。

児童指導員、保育士、または障害福祉サービス経験者（2年以上）の配置が必要です。そのうち半数以上は児童指導員または保育士であることが求められています。

保育資格がある場合は、児童指導員の資格を別途取得する必要はありません。

障害福祉サービスの経験者とは、居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護、療養介護、生活介護、短期入所、重度障害者等包括支援、施設入所支援、自立訓練、就労移行支援、就労継続支援、共同生活援助などを指します。

保育士から転職後は実務経験5年以上で指定の研修を受けることで「児童発達支援管理責任者」の資格を取得できます。この資格を取得するとさらなるステップアップも可能です。

児童発達支援管理責任者は、子どもの支援内容や活動プログラムなどを考えるのが主な仕事です。また、就業している児童指導員または保育士などの指導員への支持や指導も行います。

それぞれの児童の支援内容などを記録して、伝える事務作業も担当します。認可保育園でいうと園長などの立場と近いものになります。後述しますが、児童発達支援管理責任者になると給料もアップする場合が多いです。

児童発達支援センターでも、保育士は1人以上の配置が求められています。

給料・待遇面

児童発達支援事業所の求人を見ると、月給が25万円前後の場合が多く、保育園で働く保育士よりやや高いことがわかります。

保育士からの転職後、実務経験5年以上で指定の研修を受けることで「児童発達支援管理責任者」の資格を取得でき、さらなる高給与を目指すことが可能です。その場合は月給30万円以上を目指すことが可能です。キャリアアップも可能なのが魅力な点です。

働き方という面では、一日の利用者数は保育園と比べて少ないですが、一人ひとりの個性や特性を見て成長をサポートしていくことが求められるため、保育士と比べて仕事量が少ないとは限りません。

働きやすさは、児童発達支援事業所を運営する法人によって様々です。求人を探す際には意識してみると良いでしょう。

同僚は少ないかも

児童発達支援事業所で働く場合は、認可保育園と比較すると同僚となる人の数は多くは無いと思います。少人数の児童を、比較的少人数の人数でみることになると思います。感覚としては、小規模保育園に近いものだと思います。

これは良い側面と悪い側面があります。同僚が少なければ人間関係を築きやすい一方、孤立してしまったり、トラブルが起きた場合に逃げ場がなくなってしまう可能性もあります。

大規模な保育園で保育士をしていて、大人数をまとめたり、大規模な行事などに関わるのが好きな保育士には物足りないと感じることもあるかもしれません。

児童発達支援へのおすすめの転職方法＜転職サイトがおすすめ＞

児童発達支援への転職は保育士転職サイトのの利用がおすすめです。保育士専門の転職サイトになりますが、児童発達支援の求人も取り扱っています。

ハローワークや地域の求人で探すと応募の手間などもかかってしまいますが、保育士転職サイトは施設側とのやりとりも代行してくれるので、転職の手間も軽減できます。

まとめ：保育士から児童発達支援センター・事業所への転職方法。おすすめの転職サイトは？

この記事では、児童発達支援センター・児童発達支援事業所の仕事内容や保育士との違いなどを紹介しました。

保育士とは仕事内容や環境も異なるので、新たなスキルを身に着けていきたいという方にもおすすめできる仕事だと思います。

昨今では、児童発達支援センターや児童発達支援事業所でも保育士不足により保育士の需要が増しています。

保育士の方で児童発達支援センター・児童発達支援事業所が気になっているという方は、まずは転職サイトなどを利用して、求人を探してみてはいかがでしょうか？

児童発達支援センター・事業所への転職は、保育士としてのスキルアップや給与アップが期待できる魅力的な選択肢です。

• 児童発達支援センター・事業所は、発達に課題のある子どもたちを支援する施設であり、保育士資格を活かして、より専門的な知識やスキルを身につけることが可能です。保育士不足のため求人が増加しており、転職のチャンスが広がっています。
• 保育士資格を活かして、より専門的な知識やスキルを身につけることが可能
• 保育士不足のため求人が増加しており、転職のチャンスが広がっている

まずは転職サイトで求人を探し、児童発達支援の世界に飛び込んでみましょう。

よくある質問（FAQ）