| 目次 | 内容 |
|---|---|
| 実体験からブラック保育園は何年経ってもホワイトにならない | ・ブラック保育園は、時間が経過しても体質改善されないケースが多い ・内部の人間を入れ替えて存続し続ける傾向 |
| ブラック保育園が潰れるのはかなりレアケース | ・認可保育園は、子どもの預け先問題から市区町村が介入し、潰れにくい ・給与未払いや悪質なハラスメントが露呈した場合、保育士の一斉退職で経営難になるケースがある ・経営母体の変更で保育園自体は継続する事例も存在 |
| 間違っても自分が頑張れば改善できると思ってはいけない | ・ブラック保育園は、内部からの改善が困難 ・保育士の大量退職や苦情、副園長の逮捕など問題が起きても運営が続く ・自身の力で変えようとせず、早期転職が推奨 |
| 間違っても良くなると期待してはいけない | ・待遇の悪さから保育士が集まらず、状況は悪化の一途 ・ノウハウも蓄積されず、効率が悪く、我慢は無意味 ・内部からの改善を期待せず、転職を検討 |
| 【まとめ】ブラック保育園はすぐに辞めるべき | ・ブラック保育園への奉仕は状況を悪化させる行為 ・経営者が利益を優先し、業務が非効率な場合が多い ・自身の努力が経営者だけを潤す結果になる可能性 ・現状を抜け出すため、早期転職を推奨 |
| 保育士辞めたいと思っている方へ | ・転職には保育士専門の転職サイトがおすすめ ・行動することで明るい未来が開ける可能性 |
| よくある質問（FAQ） | ・ブラック保育園は保育士の頑張りでは変わらない ・ブラック保育園を辞めることで状況は改善されることが多い ・サービス残業やハラスメントがある場合は辞めることを検討 ・転職エージェントや信頼できる人に相談することが有効 |
- みんなで協力すれば良くなっていくかも
- 我慢して働けばいつか報われるはず
毎日お仕事お疲れ様です。
ブラックな園を経験した私は「ブラック保育園は何年経ってもホワイトにはならないのですぐに辞めるべき。」と考えています。これについて解説します。
休憩なし、休みなし、サービス残業などのブラック要素は、一保育士が内部から改善するのは困難です。ブラックな環境で苦しんでいるなら、改善を期待せず転職を検討しましょう。
ブラック保育園の実態と、改善を期待せずにすぐに辞めるべき理由を解説します。
この記事を読むことで、つらい現状から抜け出すための第一歩を踏み出せるかもしれません。
みんなで協力すれば良くなっていくかも…？
残念ながら、ブラック保育園はあなたの頑張りでは変わりません
この記事でわかること
- ブラック保育園は、保育士が入れ替わっても体質が変わらない
- 経営者が変わらない限り、待遇や労働環境は改善されない
- 我慢しても報われることはなく、心身を消耗するだけ
- ブラック保育園に留まることは、ブラックな状況を助長することになる
ブラック園に勤務していましたが、一向に改善される気配はありませんでした
その経験が参考になればと思います
実体験からブラック保育園は何年経ってもホワイトにならない
保育士の待遇が低いブラックな保育園はほっといたら潰れると思ってたけど残念ながらそうはならないです。前に働いていた幼稚園も誰がみてもブラックで私も辞めたけど、もちろん潰れてもいなければたいして改善もされていないです。#保育士の待遇改善 #保育士 #保育士辞めたい
— 保育士さえこ@ブラック脱出済 (@hoikushisaeko) 2019年6月23日
- ブラック保育園は潰れるかブラックのまま続くかのどちらか
私の場合はブラック幼稚園でしたが、保育園であっても同様で、何年たってもブラックはホワイトにはならないです。
私がブラック幼稚園に勤めていたときから、同僚もみんなブラックだと思って我慢して働いていました。辞めていく人も多かったです。
あれから数年経っていますが、先生達は大分入れ替わってはいますが、まだ働いている人もいます。聞くところでは給料・人間関係の悪さなどは特に変わっていないです。
このようにブラックは内部の人間を入れ替えて存続し続けていきます。
ブラック保育園が潰れるのはかなりレアケース
特に認可保育園においては一度認可されて運営を行っている場合に、潰れるというケースはかなり少ないです。
ごく珍しいパターンで、給料未払いなどが続いた場合や相当悪質なパワハラなどが世間に露呈した場合に保育士が一斉に退職して経営が続かなくなるということもあります。
例えば、世田谷区の企業主導型保育園が保育士の一斉退職で休園になったというニュースがあります。
同協会によると、同区上北沢の保育所で１０月末、保育士ら７人が一斉に退職し、１日から休園。同じ会社が運営する同区赤堤の園でも１１人が退職した。協会の調査に対し、職員らは「給与未払いがある」と話したという。区の職員が１日に現地で確認したところ、臨時の職員が数人を預かっている状態だった。
朝日新聞「保育士の一斉退職、企業主導型で相次ぐ 世田谷で休園も」URLより
ただし、これは認可保育園ではなく、認可外の企業主導型保育園です。認可保育園であれば、すでに預かっている子どもたちの預け先の問題もあり、市区町村も動くことになるのでなかなか潰れるということはありません。
浜松市の認可保育園で、園長などのパワハラ・セクハラにより保育士が一斉退職をするというニュースもありました。
この場合は、別の会社が現れて、事業を買収するということで決着がつきました。経営母体が代わり、保育士の雇用や園児など引き継がれる形になります。この例はかなり稀なケースではありますが、保育園自体は継続が決まっています。
認可保育園は特に、保育士がいないからいきなり閉園ということにはなりにくいです。実際に「辞める保育士が多い」ぐらいでは認可保育園や幼稚園は潰れはしません。
間違っても自分が頑張れば改善できると思ってはいけない
先日以下のようなツイートをしました。
某ニュースより。「園長の娘で、2011年に副園長になり、実質的に保育園を運営するようになって以降、60人以上の保育士が退職している。 」
あらためて言います。
ブラック保育園はいつまでたってもホワイトにはなりません。
自分の力で変えようとか思わないほうが良いです。https://t.co/ypO7YA2UtM— 保育士さえこ@ブラック脱出済 (@hoikushisaeko) October 25, 2019
福岡県宗像市の保育園で副園長が傷害の疑いで逮捕されたニュースがあります。
保育士が何人辞めようが、苦情が何件来ていようが、副園長が逮捕されようが、ブラック保育園の運営は続きます。
ブラック保育園はほとんど潰れないし、なかなか改善もされないので、自分の手で内部から改善しようとか、変わるまで我慢しようとかは考えずにすぐに転職するのが良いです。
8年で60人以上の保育士が退職
「園長の娘で、2011年に副園長になり、実質的に保育園を運営するようになって以降、60人以上の保育士が退職している。 」
2011年から2019年の約8年間なので、1年あたり約7.5人が退職している計算になります。
これだけ退職者が出ていても、また新たに保育士を雇って保育園の運営を続けていたことになります。
保育士が退職していても改善されることもなかったので、8年で60人以上の保育士が退職をすることになっています。
よほどひどい勤務現場であったことは想像できます。毎年8人以上も保育士が入れ替わっていたらかなりカオスな状態になっていたと考えられます。
このような保育園では、まともな保育スキルも身につかないですし、すぐに辞めるのが正解です。
ブラック保育園の経営は続く
副園長の逮捕後も保育園の運営は続く見込みです。園長自体が問題があったかどうかはわかりませんが、少なくともこのような副園長を野放しにしていたという事実はあります。
逮捕された件以外にも、市に4年間で11件の相談があったようですが、それでも保育園の運営は続いています。
もちろん保育が必要な子ども、登園している園児がいるので、市も簡単に閉鎖することはできないという事情があると思います。閉鎖した場合は、新たな受け入れ先を探す義務が市にも発生します。
保護者も選べない状況
保護者としてもこのようなブラックな保育園にはこどもを預けたくないというのが本音だと思います。もし仮に逮捕された副園長が不起訴になったらまたこの保育園に戻ってくるかもしれません。
国全体として保育園不足（保育士不足）で待機児童が出ている状況なので、「保育園に預けないか」「この保育園に預けるか」の二択になってしまっています。
保育園不足（保育士不足）がこのような状況を招いています。保育園が足りていて、保育士も足りていればこのような保育園に子ども預けようという人はいなくなるはずです。
間違っても良くなると期待してはいけない
ブラック保育園は、何年我慢して働いても良くなることはありません。時間が経っても、ブラックな状況は解決しないことがほとんどです。
待遇が悪い -> 保育士は集まらない・定着しない
というループになっているため、他の保育園でも採用されない人が採用され、状況が改善されることはないです。
こんな状況では、保育に関するノウハウも蓄積されていきません。保育とは関係ない園ごとに必要な雑務も人員が入れ替わるたびにゼロから覚えてもらわなければいけないので効率が悪いです。
我慢すればいつか報われるなんてことはありません。
内部から改善しようとかは間違っても思ってはだめです。
ブラック保育園は潰れないし改善もされないので、一秒でも早く転職するのが良いです。
【まとめ】ブラック保育園はすぐに辞めるべき
この記事では、【みんなで協力すれば良くなっていくかも…？】と悩む保育士さんに向けて、ブラック保育園はすぐに辞めるべきという結論をお伝えしました。
- ブラックがホワイトになることはない
- 自分が頑張れば改善できると思ってはいけない
- ブラック保育園に奉仕する保育士はブラックを助長している
- 我慢すればいつか報われるなんてことはない
以上のことからブラック保育園はすぐ辞めるべきです。
保育園においては、受け入れているこども定員に応じて補助金（保育園の売上となる）が支給されます。そして、こどもに対しての保育士の人数も決められています。極端に言うと、同じ定員構成の保育園の売上は同じようになるはずです。（もちろん市区町村によって多少の差はあります）
それなのにブラック保育園、ホワイト保育園が存在するというのは、
- 経営者が儲けいている
- 業務が非効率になっている
という部分での差になります。前者に関しては、あなたががんばっても経営者の懐が潤うだけで、あなたにリターンはありません。
業務の効率化に関しても、あなた一人が頑張ったところでせいぜい残業時間が短くなるぐらいの違いしかないです。残業時間が短くなれば更に経営者の懐が潤います。
つまり、ブラック保育園に奉仕する保育士はブラックを助長している ということになります。
私がブラック幼稚園に勤めていた時は毎日求人をみることだけが生きがいでした。現状を抜け出すことを想像していつ辞めれるかいつ辞めれるかと毎日考えていました。いま思えば良い辞め方なんて考えずにすぐに辞めて転職すればよかったと思っています。#保育士 #保育士の待遇改善 #保育士辞めたい
— 保育士さえこ@ブラック脱出済 (@hoikushisaeko) 2019年6月29日
保育士辞めたいと思っている方へ
転職には、保育士専門の転職サイトがおすすめです。
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もし今あなたがブラック保育園でつらい思いをしているなら、ぜひ転職を検討してみてください。行動することで、きっと明るい未来が開けます。
よくある質問（FAQ）
- Qブラック保育園は本当にホワイトにならないのですか？
- A
はい、残念ながら、ブラック保育園が保育士さんの頑張りで変わることはほとんどありません。経営者や運営体制が変わらない限り、待遇や労働環境が改善されることは期待薄です。
- Qブラック保育園を辞めると、本当に状況は良くなりますか？
- A
はい、多くの場合、良くなります。ブラック保育園に留まることは、心身を消耗するだけでなく、ブラックな状況を助長することにもつながります。転職することで、より良い労働環境、待遇、人間関係に出会える可能性が広がります。
- Qブラック保育園を辞めるべきかどうかの判断基準はありますか？
- A
はい、あります。例えば、サービス残業が多い、休憩が取れない、有給休暇が取得できない、ハラスメントがある、などの状況が改善されない場合は、辞めることを検討すべきです。
- Q辞めたいと思っても、なかなか行動に移せない場合はどうすれば良いですか？
- A
まずは、転職エージェントやハローワークなどに相談してみることをおすすめします。客観的なアドバイスをもらうことで、新たな選択肢が見えてくるかもしれません。また、家族や友人など、信頼できる人に相談してみるのも良いでしょう。
- Qブラック保育園を辞める際に、注意すべきことはありますか？
- A
はい、あります。まずは、退職の意思を伝えるタイミングや方法を慎重に検討しましょう。また、退職後の生活についても、事前に計画を立てておくことが大切です。
- Qブラック保育園を辞めた後、後悔することはありますか？
- A
ブラック保育園を退職したことを後悔される方は少ないようです。むしろ、「もっと早く辞めておけばよかった」と感じる方が多いのが現状です。転職によって、より良い環境で保育士としてのキャリアを築いている方がたくさんいらっしゃいます。