新型コロナウィルスで保育園が臨時休園した場合、保育士の給料は出る?

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こんにちは。現役の保育士のさえこ(@hoikushisaeko)です。

私は幼稚園、認定こども園、病院内保育室、ベビーシッター、保育園と転職を繰り返すことで今は割とホワイトな職場で働くことができています。

特にブラックだった幼稚園教諭時代の経験から「保育士・幼稚園教諭はガンガン転職すべき」と考えています。

何度も転職を繰り返すことで少しずつ働きやすい職場に移っていくことができました。今後もなにか不満があればまた転職するつもりです。

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猛威を奮っている新型コロナウィルス。保育園は極力休まずに、開園をしていると思います。

特に気になるのは、新型コロナウィルスで保育園が臨時休園した場合、保育士の給料は出るのかという部分です。

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保育所関連の新型コロナウィルスの情報まとめ

情報は随時変化するので、最新の情報は厚生労働省のホームページを確認してください。

保育所等における新型コロナウイルス対応関連情報 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09762.html

厚生労働省が出している文面の個人の解釈になるので正確性もこの通りになる保証もありません。参考程度に考えてください。
あくまでも令和2年3月1日時点で確認した情報なので、最新の情報は厚生労働省に確認してください。

そもそも新型コロナウィルスによる保育園の臨時休園の条件は?

臨時休園の条件は?

「保育所等において子ども等に新型コロナウイルス感染症が発生した場合の対応(2月 18 日時点)」によると、

3. 都道府県等は、主に地域での流行早期の段階に行われる公衆衛生対策の観点からの休園等の必要性の有無について判断し、必要であると判断した場合、市区町村に対し、保育所等の全部又は一部の臨時休園等を要請する。
また、都道府県等は、感染のおそれがある子ども等について、必要と認める場合には、市区町村を通じて保育所等に対し、登園等を避けるよう要請する。

4. 都道府県等から臨時休園等の要請がない場合であっても、市区町村は、例えば、地域ですでに感染が拡大しており、保育所等において多数の発症者がいる場合などには、保育所等運営上の対策を講じる目的などの観点から必要な臨時休園等を行うこができる。その場合には、休園等に伴う影響等を十分に考慮し、必要に応じて都道府県等と相談の上、判断することが重要である。

「保育所等において子ども等に新型コロナウイルス感染症が発生した場合の対応について(第二報)(令和 2 年 2 月 25 日時点)」には

1. 感染した子どもが、発熱や咳などの症状が出ている状態で登園していた場合には、市区町村は、当該保育所等の一部又は全部の臨時休園を速やかに判断すること。臨時休園の規模及び期間については、都道府県等と十分相談す
ること。

2. 感染した子どもが、発熱や咳などの症状が出ていない状態で登園していた場合には、現時点の知見の下では、一律に臨時休園が必要とまではいえない可能性もある。このため、市区町村は、その必要性について、個別の事案ごとに都道府県等と十分相談の上、慎重に判断すること。

と書かれています。

都道府県等は市区町村に対し、保育所等の全部又は一部の臨時休園等を 要請する となっています。つまり、最終的に臨時休園を行うかどうかは市区町村の判断になります。保育園の判断でも無いということになります。

「保育所等において子ども等に新型コロナウイルス感染症が発生した場合の対応」に書いてあることを読み解く限りは、 子どもや勤務する保育士に感染者が出たからと言って即、臨時休園というわけではない ということです。

また、

「保育所等において子ども等に新型コロナウイルス感染症が発生した場合の対応について(第二報)(令和 2 年 2 月 25 日時点)」には

(感染者がいない保育所等も含む臨時休園について)
4. 1.及び2.とは別に、地域全体での感染拡大を抑えることを目的に、新型コロナウイルス感染症の地域における流行早期の段階において、都道府県等の衛生部局等とも十分に相談し、公衆衛生対策として、感染者がいない保育所等も含む臨時休園を行ことも考えられる。この場合には、対外的な交流イベントなど地域の子ども等が集まる行事なども含めて幅広く対策を検討する必要がある。

と書かれています。

これらの情報をまとめると、

  • 子どもに感染者が出たからといって必ず臨時休園になるとは限らない
  • 保育士に感染者が出たからといって必ず臨時休園になるとは限らない
  • 臨時休園するかどうかは市区町村が判断する
  • 地域全体での感染拡大を抑えることを目的に、感染者がいない保育所等も含む臨時休園を行うこともありうる

ということになります。

厚生労働省が出している文面の個人の解釈になるので正確性もこの通りになる保証もありません。参考程度に考えてください。
あくまでも令和2年3月1日時点で確認した情報なので、最新の情報は厚生労働省に確認してください。

都道府県や市区町村による一斉臨時休園は今のところ実施されている例はない

保育士や園児の感染による特定の保育園の臨時休園はあるものの、

現在(令和2年3月1日時点)のところ、保育所で市区町村全体などによる一斉臨時休園を行なっている自治体は確認できていません。

保育所が臨時休園した場合、保育士の給料は出る?

臨時休園の保育園の収入はどうなる?

保育士の給料は出るかどうかの前に、臨時休園の保育園の収入はどうなるのかという問題があります。

保育園の収入は、自治体等からの補助金と保護者からの保育料で成り立っています。

保育料の取り扱いについては、「新型コロナウィルス感染症により保育所等が臨時休園等した場合の「利用者負担額」及び「子育てのための施設等利用給付」等の取扱いについて」が出されています。

「地域において公衆衛生対策の観点から臨時休園等した特定教育・保育施設等については、保育の実施が継続されているものとして、通常どおり施設型給付等を支給する」ということになっています。

また、保育料(子どもの保護者等に係る利用者負担額)に関しては、5日を超えて閉園等している場合は、日割りでの計算になると書かれています。

これらをまとめると、保育園の収入は以下のようになります。

  • 自治体等からの給付はそのまま支給される
  • 保護者からの保育料は日割りで減額する

という状況になります。

臨時休園中の保育士の給料は出る?

上記の保育園の収入を踏まえて考えると、臨時休園中の保育士の給料は出ると思って良いと思います。保護者から貰う保育料は、保護者の収入や子どもの年齢などによって、かなり差があるので、保育園によって収入の変化は大きく違うと思われます。

前述の資料には保育所等と書かれていますが、認可保育園、認可外保育施設、認定こども園などではそれぞれ状況が違うと思うので注意が必要だと思います。

また、保護者からの保育料は日割りで減額するので、保育士の給料に関してもいくらか減額する保育園も出てくる可能性があります。

特に、基本給以外の部分に関しては、比較的容易に減額ができると思うので、各種手当がたくさん含まれている方は減額される可能性も高いです。加えて、すぐには給料の減額とはならなくても、ボーナスなどの支給金額に影響がでる可能性もあります。

パート保育士や派遣保育士のような非正規雇用の職員など、時給などで働いている場合は、臨時休園している間は出勤できないので、給料が出ないということになると思います。ここに関しては、別途、国や自治体から支援が期待されます。

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この記事を書いた人
保育士さえこ@ブラック脱出済み

多数の転職経験があります。

・幼稚園で3年間勤務
・認定こども園で1年間勤務
・認可保育園で1年間勤務
・ベビーシッターの副業経験有り

ブラック幼稚園での勤務経験を経て「保育士・幼稚園教諭はガンガン転職すべき」論を提唱中。 幼稚園・保育園・認定こども園・ベビーシッター勤務経験有り。現在は認可保育園勤務。

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