これから保育士の仕事をしようと思っている方。資格は持っているけど保育経験がない潜在保育士の方。
- 保育士求人の「未経験OK」ってどこまで本当？
- 本当に未経験でも就職できるの？
求人では未経験OKと書かれていても実際にどうなのかは気になりますよね。
- ブラック保育園だから、保育士が集まらず、未経験の保育士を募集しているのではないか？
こんな疑問が湧くこともあると思います。ブラックだから人手が足りなくて誰でも採用したいだけという可能性も想定できます。
今回は「未経験OK」「未経験歓迎」などと書いてある求人がどこまで本当で、実際にブラックではないのか、どのような理由で未経験OKとしていることがあるのかという点を解説しています。
複数の保育士転職サイトを利用して転職活動をした経験があります
その経験が参考になればと思います
保育園が未経験OKの求人を出す理由
「未経験OK」「未経験歓迎」などと求人に書かれていたとして、実際には保育園側はそれぞれの意図があってそのような記載をしています。保育園が未経験OKの求人を出す理由を紹介します。
より多くの保育士の目に留めるため
保育園は、あまり深く考えずに「未経験OK」と記載していることもあります。
保育園側からすれば、たくさん応募があればその中から採用する保育士を選ぶことができるので、応募が多くても問題がない場合もあります。
特に、いきなり面接をするということではなくてまずは書類選考を行うというような保育園の場合は、ほとんどの応募に対して書類に目を通すだけなので、コストも労力もあまりかからないです。
とりあえず、より多くの保育士に目が留まるようにして、応募の数を増やすという考え方です。
逆に、応募が多くて困るのはしっかりと面接を行う場合です。応募が多すぎると面接の数が多くなってしまい、保育園の業務自体に影響が出てしまいます。個別に採用担当などを設けている保育園は少ないので、採用は園長だったり、保育園事務が行うことが多いです。
そのような場合は応募が多すぎてしまうと困るので、求人情報の段階である程度、応募してくる保育士を絞れるような書き方をすることになります。
なので、そうする必要がない保育園は、あまり深く考えずに「未経験OK」と記載していることもあります。
保育士が集まらなくて応募の敷居を下げている
実際は、未経験の保育士よりも経験のある保育士を採用したいが、保育士からの応募が全然集まらないので、応募の敷居を下げて記載していることもあります。
注意が必要なのは、現状、保育士の応募が集まっていないからと言って、必ずしも待遇が悪かったり労働環境が悪いというわけではないです。
もちろん、待遇が悪くて応募が全然来なかったり、離職者が多くてとにかく次から次に保育士を採用しておきたいということで応募の敷居を下げていることもあります。
ただ、例えば、駅から遠かったり、時間帯が限定されている雇用など、条件に合う人が少なくてしかたなく応募の敷居を下げている場合もあります。
逆に言えば、もしそのような求人であれば、未経験の方にとってはチャンスです。自分にとって条件が合うのであれば、未経験でも採用される可能性が高くなるためです。
若い保育士を採用したい
未経験でも若ければ良いという保育園もあると思います。「経験者優遇！」のような形で、求人をだしてしまうと、スキルや経験を重視しているイメージが強くなります。そうすると、ベテランの保育士からの応募が増え、若手保育士は応募を避けてしまうかもしれません。
逆に、「未経験OK」「未経験歓迎」などの情報を書いておくと、実際に未経験の保育士からの応募や、若手であまりスキルなどに自信が無いような人からも応募が増えると思います。
そんな回りくどいことせずに求人に年齢制限などをかければ良いと思うかもしれませんが、実は求人に年齢制限をかけるのはなかなか難しいです。
日本には雇用対策法などがあり、保育園に限らず求人の募集段階で年齢制限をすることは基本的に禁止されているためです。なので「〇〇歳以下限定」などという求人は特別な理由がない限りは、基本的に出すことができません。
なので保育園側としては「〇〇歳代多数活躍！」など曖昧な表現で応募者の年齢層をコントロールしたいという狙いがあります。この点も留意しておくべき点になります。
人件費を安く抑えたい
これは、ブラック保育園が考えがちなことですが、未経験の保育士は給与水準を下限で雇うことが可能です。なので人件費を抑えることができます。
また、未経験なので保育業界のことを余り知らないので、良い意味でも悪い意味でもその保育園の思う保育士に育てることができます。
ベテラン保育士は必ず今までの自分のやり方を持ってたり経験があるので、新しいやり方には適応しにくい人もいます。
未経験保育士は保育園の業界のことをなにも知らないので洗脳しやすいという考えがあるのかもしれません。ブラック保育園であれば、よく言うことの聞く文句の言わない保育士が欲しいということです。
逆に待遇が悪くないホワイト保育園であれば、一から質の高い保育スキルを叩き込むことができるので、未経験の保育士を募集しているということもあり得ます。
未経験保育士のサポート体制が整っている
未経験の保育士のサポート体制が整っている保育園は、あえて未経験の保育士を採用する場合もあります。
保育観というのは保育士によって様々で、ベテラン保育士になるほど、その保育観ややり方を覆して保育を新しく身に着けて実践するのは難しいです。どうしても今までのやり方で仕事をしてしまうからです。
変に他の保育園で得たスキルで独自の保育をされるよりか、しっかりと１からサポートして、一人前の保育士に育てたほうが園としては効率が良いという考え方です。
そのほうが園としての統一感も出ますし、保護者にとってもわかりやすい保育園になります。園長や主任保育士にとっても、反発が少ない分やりやすく、組織をうまく運営しやすいという点があると思います。
意欲を重視している
保育園が、経験よりも意欲を重視している場合です。
実際、保育士は過去にブラック保育園などで働いた経験が有る方も多いです。ベテランになればなるほど、保育業界の良くない部分もたくさん見ていると思います。そういう方はどうしても、楽に働ける保育園というのを探してしまいます。
これは個人の問題ではなくて、業界全体の問題と言えると思います。多少スキルがあっても、楽に働こうという保育士より、未経験でもやる気や意欲がある保育士を採用したいという保育園は多いと思います。そういう意味も合って未経験保育士をあえて募集している保育園もあります。
これまでの経験にも期待している
異業種の経験でも保育士の仕事に活かせることはたくさんあります。保育が未経験 = 保育園では使えない人 というわけではないです。
多様な人材を確保したい保育園は、仮に保育が未経験でも、異業種での経験を生かして保育園を発展させて欲しいと考える人もいます。
例えば、PCスキルが高い人であれば、手作業になってしまっている保育園の業務の効率化をすすめられるかもしれません。
このように保育園は、これまでの経験にも期待しているので、未経験OKで求人を出しているケースがあります。
大切なのは保育園の真意を汲み取ること
ここまで紹介した保育園が未経験OKの求人を出す理由を踏まえると、保育園ごとにさまざまな理由があって「未経験OK」の求人を出しています。
大切なことはその保育園の真意を汲み取って、求人に応募するということです。「未経験が良い」とか「未経験なら誰でもよい」なんていう保育園はありません。
しっかりとその保育園が欲しい保育士の真意を汲み取って面接などに望まないと「「未経験OK」って書いてたのに、採用してくれないところばっかり！」ということが起きてしまいます。
未経験歓迎の保育士求人の効率の良い探し方
未経験歓迎の保育士求人の効率の良い探し方は、保育士の転職サイトを利用することです。
わざわざこちらから未経験OKの求人を探さなくても、コンサルタントが未経験OKの保育士求人を探してきてくれます。
前述したように、未経験OKの求人には実は保育園側の隠れた意図やメッセージがありますが、それらを気にする必要がないです。コンサルタントが保育士の情報をもとにお互いの希望に合致する求人を提案してくれます。
そのため、面接に行ったらいきなり未経験ということを理由に落とされるということも少なく、求人情報に書いていない条件が後から出てきて自分の条件にマッチしないということもなくすことができます。効率的に就職活動をすすめることができます。
事前にお互いに希望条件がマッチングが出来た状態から選考に進むことができるので、面接に行ってからの合格率も高いです。
- マイナビ保育士
｜全国の正社員・パート保育士の求人に対応しています。登録するとネット上での検索などでは見つからない非公開の人気のある高待遇の求人情報も得られます。 まずは求人情報を知りたいだけという方でもOKです！ - ジョブメドレー保育士
| 全国対応でネット上から求人応募が可能です。すぐに転職するつもりはなくても、とりあえず登録して求人を見ることができます。自分のペースで転職をしたい人におすすめです(^^)
- ヒトシア保育｜ ※全国の正社員・派遣・パート保育士の求人に対応しています。登録しないと得ることができない非公開の求人もたくさんあります。 求人数も多いのでとにかくたくさんの情報を得たいという人にもおすすめです。
※ 紹介できる求人などに差があるため転職サイトは複数社に同時登録して併用がおすすめです。就職転職活動が不安な方はまずは簡単な相談目的での登録でも大丈夫です。
※ 保育士の転職サイトは新卒の方や未経験の保育士の方、資格取得見込みの方でも利用可能です。
実際「未経験OK」でなくても応募できる
ここまで、未経験OKの求人の特徴や探し方を紹介しましたが、未経験の保育士は、実際「未経験OK」の求人でなくても応募はできます。
保育士という職種はそもそも、資格を取ること自体にハードルがあるため未経験でも採用してくれる保育園は多くあります。特に、今は保育士不足なのでその傾向は強いです。
なので、応募条件に「保育士経験〇〇年以上」などと書かれていなければ、求人に応募することは可能です。要は応募条件を満たしていれば、応募はできるわけです。
もちろん、採用されるかどうかはわかりませんが、自分の希望条件に合致する求人であれば、応募する価値は十分にあります。
なので、「未経験歓迎」「未経験OK」などと積極的に書かれていなくても、臆すること無く応募してみることが、よりよい保育園に就職する近道になるかもしれません。
まとめ：保育士転職求人の未経験OKはどこまで本当？転職できる？求人の探し方や注意点！
保育士転職求人の未経験OKはどこまで本当なのかということを解説しました。保育園によって様々な意図があって「未経験OK」の求人を出しています。
大切なことはその保育園の真意を汲み取って、求人に応募するということです。「未経験が良い」とか「未経験なら誰でもよい」なんていう保育園は無いということです。
しっかりとその保育園が欲しい保育士の真意を汲み取って面接に望んでいく姿勢が重要になります。