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保育園で働く保育士の皆様。保育園を利用する保護者の皆様。
- 「土曜保育」について詳しく知りたい！
- 「土曜保育」を利用すると嫌がられるって本当？
昨今では、保護者の方の働き方も多様化していて、土曜日にお子さんを保育園に預けたいという方も多いと思います。
働く保育士の方にとっても、まだ保育園で働き始めたばかりという方やこれから働き始めたいという方は、土曜保育がどういうものでどういう仕事内容なのかということも気になる点だと思います。
今回は、保育園の土曜保育について、保護者の方と働く保育士方向けに解説をしていきたいと思います。
土曜保育のある保育園で勤務した経験があります
その経験が参考になればと思います
土曜保育とは？
土曜保育とはその名の通り、保育園での土曜日の保育になります。保護者の方が利用をする場合には、平日と同様に利用の条件（保護者が仕事の場合のみ等）があります。後述しますが、認可保育園であれば基本的に土曜日は開所しているので、正式には「土曜保育」という特別な用語はありません。利用者である保護者にとっては、土曜日や平日も同じように保育園が開園している曜日の一つになります。
ただ、働く保育士にとっては勤務する人数や保育士の仕事の内容も平日とは少し異なるので、区別するために「土曜保育」という言い方をする場合があります。
土曜保育の法律やルールは？
認可保育園において、土曜保育の開所は義務なのでしょうか。「土曜保育」という特別な用語はなく、それに関する法律などが特に制定されているわけではありません。
Ｑ２３）幼保連携型認定こども園になった場合、原則として 11 時間開園、土曜日開園することが必要とのことですが、土曜日も必ず 11 時間開園しなければならないのでしょうか。
土曜日も 11 時間開園することが基本ですが、地域の実情に応じ、特に、11 時間開所の希望がなければ、開所時間について弾力的に対応して差し支えありません。
※引用「こども家庭庁 事業者向けFAQ」https://www.cfa.go.jp/assets/contents/node/basic_page/field_ref_resources/c47709ef-8880-42e6-bb7e-9818b6b728c5/fb0fc8d0/20230929_policies_kokoseido_jigyousha_49.pdf
こちらは、幼保連携型認定こども園の話になりますが、こども家庭庁としては、土曜日も 11 時間開園することが基本という回答を出しています。
つまり、先ほども書いたように、土曜日や平日も同じように保育園が開園している曜日の一つになります。
そして、認可保育園の場合、土曜保育の指針やルールは市区町村によって決まっていて、それをもとに各保育園が独自にルールを設けて運営しています。可外保育施設の場合は、各施設が独自のルールなどで運営をしていることが多いです。
認可保育園は基本的に通年で土曜日も開園している
市区町村等の自治体に認可される認可保育園は、基本的に月曜日から土曜日（祝日や年末年始を除く）に開所しています。つまり、認可保育園であれば基本的に通年で土曜保育を行っているということになります。（一部の地域や施設では土曜日に開所していない場合もあります。また、利用者がいなければ、その日は開所されないという対応になります。）詳細は、自分が住んでいる自治体の情報や保育園に確認をしましょう。
ちなみに幼稚園は土曜日開所されていないことが多い
ちなみに、幼稚園では行事などを除くと土曜日は開所されていないことが一般的です。もし保護者の方で保育園に預けるか幼稚園に預けるかを迷っている方がいらっしゃる場合はこの点を留意しておきましよう。
保育園の土曜保育の開園時間は？
土曜保育の開園時間は、平日と同じか、平日より短い（延長保育がない等）場合があります。こちらについては各自治体、及び、各保育園によって異なるので、詳細は各保育園に確認が必要です。
認可保育園以外の保育施設では施設によって土曜保育の実施の有無が異なる
認可外保育施設等の認可保育園以外の保育施設は、認可保育園と異なり土曜日に開所しているかどうかはそれぞれの施設によって異なります。利用の条件等や料金についてもそれぞれの施設次第になります。こちらは利用を希望する場合は、詳細について各保育施設に確認をしましょう。
土曜保育の利用者と利用条件は？
土曜保育とは言っても、実際には通常の平日の保育と同様で、平日に登園している園児のなかで土曜日にも登園の必要な園児が保育園を利用します。
ちなみに利用者は、土曜日に保育園が空いているからと言って月曜日から土曜日のすべての日に理由なく子どもを預けることができるわけではありません。例えば、土曜は休みだけど今週は預けたい、というようなことは基本的にできません。（施設によっては可能な場合もあります。）
保護者の方がお子さんを預けることができるのは、保育が必要と認められた日のみになります。平日と同様に就労証明書などの提出を求められます。例えば、両親がともに 月・火・木・金・土 という勤務の形態であれば、保育園の利用日は月・火・木・金・土ということになります。
ちなみに、日曜日に保育園を利用したいという場合は、「休日保育」という選択肢があります。こちらは、通常の月〜土の保育とは少し事情が異なります。詳細は以下の記事を参考にしてください。
土曜保育が利用できない場合にお子さんを預ける方法
保護者の方が土曜保育を利用できない場合に、どうしてもお子さんを預ける必要がある場合は以下のような方法があります。
- 認可保育園の一時保育
- 認可外保育施設
- ベビーシッター（キッズライン・キズナシッター）
- ファミリーサポート
認可保育園では、一時的にお子さんを預かる一時保育を実施している保育園があります。事前に利用登録と予約が必要で料金もかかります。詳細は保育施設に確認が必要です。認可外保育施設でも、一時保育を実施ている保育施設があります。料金等の詳細は各保育施設に確認が必要です。
保育園以外では、ベビーシッターやファミリーサポートという選択肢もあります。キッズラインなどのベビーシッターサービスは、お子さんを預かるシッターと保護者の方をマッチングするサービスになります。事前に利用登録が必要で、希望日に利用が可能なシッターさんを探す必要があります。利用料金の相場は、１時間あたり１５００円〜２０００円程度になります。
ファミリーサポートは自治体が運営し、登録した保護者の方の育児を助け合う活動になります。事前に登録が必要です。詳細は、自治体に確認が必要になります。
土曜保育の利用は申請はいつすれば良い？
土曜保育の利用の申請をいつするのかというのは、保育園ごとの決まりになります。基本的には前月等に、あらかじめ申請をしておいて利用するというのが一般的になります。土曜日は、保育士の出勤人数などの調整も必要になるため、直前での利用などは断わられる場合が多いです。
また、先程も記載しましたが、土曜保育の利用は平日と同様に就労証明書などの提出を求めらることが多いので、急にその日だけ出勤になってしまったというような場合も利用できないこともあります。いずれにしても、詳細については、各保育園に確認が必要になるでしょう。
保護者のリフレッシュ目的で土曜保育を利用できる？
土曜保育に限ったことではありませんが、認可保育園の場合、保護者の方がお子さんを預けることができるのは、保育が必要と認められた日のみになります。リフレッシュ目的で土曜保育を利用するということは基本的にできません。
保護者の方のリフレッシュ目的で土曜日にお子さんを預かってほしいという場合は、利用可能な認可外保育施設やベビーシッター、市区町村内のリフレッシュ目的で利用可能な一時預かり事業などの利用を検討しましょう。
両親のうち片方がだけが仕事でも土曜保育の利用はできる？
先程も書きましたが、基本的に保護者の方がお子さんを預けることができるのは、保育が必要と認められた日のみです。したがって、両親のうちの片方だけがたまたま土曜日出勤があるということだと、仕事のないもう片方の親が保育が可能ということになるので、保育園に預けることはできないというのが、基本的なルールになります。
もちろん、保育が必要というのは、なにも仕事だけに限ったことではありません。
就労（フルタイムのほか、【パートタイム、夜間、居宅内の労働など】）
妊娠、出産
保護者の疾病、障害
同居又は長期入院等している親族の介護・看護
災害復旧
【求職活動（起業準備を含む）】
【就学（職業訓練校等における職業訓練を含む）】
【虐待やＤＶのおそれがあること】
【育児休業取得中に、既に保育を利用している子どもがいて継続利用が必要であること】
その他、上記に類する状態として市町村が認める場合
※引用「こども家庭庁 保育を必要とする事由」https://www.cfa.go.jp/policies/kokoseido/sukusuku
このような事情が両親ともに土曜日に重なってしまっているという場合は、土曜保育の利用が可能ということになるでしょう。詳細は、市区町村、及び、保育園に確認が必要になります。
土曜保育の利用は嫌がられる？
保育園を利用している保護者の方が気にすることの一つが土曜保育の利用は、保育園から嫌がらるのではないかということがあります。
たしかに、現実問題として、土曜保育の利用を嫌がる保育園もあります。特に、土曜保育の利用を嫌がる保育園は、土曜保育の利用人数が極端に少ない保育園になります。例えば、毎回１人とか２人くらいの土曜保育の利用者しかいないというような場合です。
これははっきりいって褒められたものではないと思いますが、土曜保育の利用者が1人もいなければ、保育園は自動的に休みということになるので、その日に勤務する職員も不要になるためです。また、保育園には園児の人数に対して保育士の配置基準というものがあり、ある一定の園児の人数になると、勤務する保育士の人数を増やさなければいけなくなるということもあります。出勤する職員には、出勤するメリットはあまりないので、利用者が少ないと嫌がられる可能性が出てきます。
逆に、日頃から土曜保育の利用者が一定数以上いる保育園の場合は、ある土曜日に１人利用者が増えたとしても、特に、大きな変化はないので、あまり気にされないということが多いです。
つまり、これからお子さんを預ける保育園を選ぶという方で、土曜保育を頻繁に利用したいという方は、日常的に土曜保育の利用者が多い保育園を選ぶというのが一つのおすすめの保育園の選び方になります。
お子さんを預けている保護者の気持ちとしても、自分の子一人のために、毎週保育士が２名出勤しているというような状況で、気を使ってしまうのであまり精神衛生上良くないかもしれません。
また、保育園の職員目線で考えると、日頃から仕事ではない日に保育園に子どもを預けている、例えば、有給休暇を取っていて、街で遊んでいるのを見かけたというようなことを頻繁にしている人の場合は、保育園側としても、本当に休みなのかと警戒されてしまう要因になってしまいます。
もちろん、正当な理由があって土曜保育を利用をするということであれば、全く問題ないことなので、保育園側に気を使う必要はありません。
土曜保育の利用は子どもがかわいそう？
土曜保育を利用したからといってそれだけで、子どもがかわいそうということはありません。ただし、保育園によっては、土曜日の利用者数によって例えば、異年齢児の混合での保育になったり、規模を縮小しての保育になることもあるため、その点は留意しておく必要があるでしょう。
土曜保育の保育士の働き方や仕事内容とは？
続いて土曜保育の保育士の働き方や仕事内容について紹介します。
土曜保育の保育士の仕事内容は？
土曜保育といっても、保育士の仕事内容は平日と大きな違いはありません。違いがあるのは登園する園児の人数や勤務する保育士の人数などがメインになります。基本的には、土曜は登園する園児が平日と比較した場合と比べて少なく、それに伴って出勤する保育士の人数も少なくなります。
平日の保育との違いは？
保育園の利用状況にもよりますが、土曜保育は、平日と比較すると登園する園児の人数は少ない傾向があります。そのため、保育についても年齢のクラスごとに分けた保育ではなく、異年齢児を混合した保育になることが多いです。
先程も書いたとおり、土曜保育は必要な人数の保育士が交代で勤務するので、常にそれぞれのクラス担任の保育士が出勤しているわけではありません。そのため、普段クラス担任の先生は、他のクラスの園児達と一日触れ合う機会となります。
勤務時間等にも平日と大きな違いはなく、園児が登園している時間は常に２人以上の保育士がいるような形でシフトが組まれます。また、給食等も平日と同様に提供されます。
保育士の土曜保育のシフトはどうなる？
土曜保育は、平日と比較すると登園する園児の人数は少ない傾向があるので、出勤する保育士の人数も平日より少ないことが多いです。登園する園児の人数にもよりますが、少なければ最低２人の保育士、それ以上は保育士の配置基準にあわせて必要な人数の保育士が出勤します。
保育園では、保育士の土曜保育の出勤日はシフト制がしかれ、基本的に交代で土曜日に必要な保育士の人数が勤務するようにしていることが多いです。そのため、毎週土曜日に出勤するということは無く、園の土曜保育の利用状況にもよりますが、月１〜２回程度の回数を交代で勤務する場合が多いです。
多くの保育園では、保育士が土曜日に勤務した場合、平日の別の日に代休（振替休日）を取得するようにしています。そうすることで週の勤務日数を５日間になるように調整しています。代休が取得できない場合は、週６日の勤務になってしまい超過勤務手当（残業代）を支払う必要があります。代休もない、超過勤務手当の支給も無いという場合は、法律を守っていないブラック保育園の可能性もあるので注意しましよう。
まとめ：土曜保育とは？利用条件、保育士の仕事内容、平日との違いも紹介！
今回は保育園の利用者の方と働く保育士の方向けに土曜保育について解説しました。保育園の利用者の方は、保育が必要と利用が認められれば平日と同様に土曜日に保育園を利用することが出来ます。給食などについても平日と同様で大きな違いはありません。
保育園で働く保育士の方にとっては、土曜保育は平日とは少々仕事内容が異なる日になります。利用人数は平日より少ないことが多く異年齢児の混合での保育になることがあります。土曜の出勤はシフトによって毎月１〜２回が組まれ、出勤した場合は平日に代休を取得できます。