| 目次 | 内容 |
|---|---|
| しっかりと保育園に戻りたい | ・無断欠勤でも速やかに保育園へ連絡 ・正直な理由を話すことで状況改善の可能性 ・謝罪と復帰への意欲を示す ・改善なければ転職も検討 |
| 今後も精神的に出勤が難しいという場合 | ・「休職」を一つの選択肢とする ・心療内科の受診、医師の診断 ・休職中は雇用継続、給付金も受けられる場合あり ・体調回復後の職場復帰も可能 |
| もうこのまま辞めたいという場合 | ・辞める場合も保育園への連絡は必須 ・退職手続きは連絡なしでは進まない ・失業給付金や社会保険手続きに遅延リスク ・速やかに退職意思を伝え、手続き開始 |
| 欠勤は体の正常な防衛反応かもしれない | ・精神的困難時の欠勤は体の防御反応 ・自分を責めず、心身の健康を守ることが優先 ・連絡困難な状況でも、自己保護が最も重要 ・精神疾患への悪化を防ぐ行動 |
| 転職も検討しよう | ・無断欠勤後の対応が重要課題 ・無理して体調を崩す前に環境を変える転職 ・保育士は人材不足のため、転職先の心配は無用 ・転職サポートの活用で、負担少なく良い職場探し |
| 【まとめ】いずれの場合でもとりあえず保育園に連絡をしよう | ・いかなる状況でも、まず保育園への連絡が必要 ・連絡後、勤務継続、休職、退職・転職を選択 ・正直に話すことにデメリットは存在せず ・連絡しないと選択肢が狭まる可能性 |
| まとめ | ・無断欠勤は心身の限界を示す防御反応 ・何よりも自分の心と体を守るのが第一 ・どのようなケースでも、まずは保育園へ連絡 ・連絡から次のステップへ、自分らしい働き方を見つける機会 |
| よくある質問（FAQ） | ・連絡方法: 家族・友人、または退職代行サービスの活用 ・無断欠勤の帰結: 自然退職や解雇の可能性 ・損害賠償: 個人への請求は極めて稀な事例 ・退職手続き: 意思伝達、各種書類の遅延リスクに注意 ・再就職への影響: 保育士は需要が高く、誠実な説明で影響は最小限 ・退職代行の利点: 精神的負担軽減、スムーズな退職手続きの実現 |
- 休みたい
- 辞めたい
- バックレたい
保育士として心身ともに疲弊し、無断欠勤をしてしまったのですね。
職場に連絡する勇気がなく、途方に暮れている方もいらっしゃいます。
このような時こそ、ご自身の心と体を守ることが何よりも大切です。
保育園に行けないという気持ちは、体が発する正常な防御反応であることもあります。
この苦しい状況から抜け出し、ご自身の人生を守るために、この記事では、無断欠勤をしてしまった保育士が今すぐできる具体的な対応方法や、今後の大切な選択肢を詳しく解説します。
このまま連絡せず逃げたいけど、どうしたらいいのか分からず不安です
連絡できない状況でも、ご自身を守りながら問題を解決できる方法があります
また、それに加えて残業や持ち帰りの仕事などで体力的に過労のような状態になってしまう場合もあると思います。
私もしょっちゅう「休もっかな」と思っていますが、ギリギリのところで思いとどまったりしています。実際に、良くないとはわかっていてても体や心が追いつかずに無断欠勤をしてしまうという状態になってしまうこともあると思います。
勢いで無断欠勤してしまったけど、どうすればよいかわからない、どのように言い訳すればよいかなど。また、そのまま辞めてしまいたいという方もいると思います。
個人的には、欠勤は体の正常な防御反応でもあると思うので、それ自体は悪いことでは無いと思っています。 もちろん、単なるシフトの勘違いなどは別の問題なので除きます。
単なる「甘え」と考える人もいるかもしれませんが、どうしても精神的に保育園に出勤することが難しいという場合は、体から正常な防御反応が出ているという風に私は思います。
保育園や園児には迷惑をかけてしまうことにはなりますが、それ以上に自分自身の身を守ることも大切です。むしろ、欠勤も退職もできずに、精神的な病気になってしまうのが一番良くないと思っています。そのような精神状態では、勤務中のミスや事故にもつながりますし、最終的にはもっと長期間の休養が必要になってしまうかもしれません。
無断欠勤やシフトをバックレしてしまった際には、個人個人の状態によって様々な状況があると思います。
- しっかりと保育園に戻りたい
- 今後も精神的に出勤が難しいという場合
- もうこのまま辞めたい
今回はそのような方向けに、今後どのような対応を取ればよいかを解説します。
その経験が参考になればと思います
しっかりと保育園に戻りたい
無断欠勤をしてしまっても、まだその保育園で保育士を続けたいという思いがあるのであれば、できるだけはやく保育園に連絡すべき です。
無難な言い訳などで取り繕っても良いですが、今後のことを考えると、正直になぜ欠勤につながってしまったのかを話したほうが良いかもしれません。特に、人間関係でなにかあった場合などは、この時点で素直に話すべきです。
現状を正直に話すことで、保育園としてもなにか対応をとってくれるかもしれません。無断欠勤につながってしまった原因が園長などにある場合は、本人に直接話すことになるので、改善は難しいかもしれませんが、話してみる価値はあります。
例えば、私の知り合いの話では、ペアになっている保育士との関係が悪化して、精神的に病みそうになってしまった際に、園長に事情をしっかり説明して、担任などの業務を調整してもらったという人がいました。
現状をしっかり説明することで、改善に動いてくれる場合も多いです。それでも、改善が見られなければ、そのまま転職を考えればよいです。
素直に欠勤を謝罪して、正直な理由を話すことで、その保育園で働き続けたいという意志が示せると良いと思います。
今後も精神的に出勤が難しいという場合
今後も精神的に出勤が難しいという場合は「休職」をするというのも一つの選択肢です。この場合は、保育園に現状を伝えて、心療内科などに通院することになると思います。
心療内科とはいっても、通常のクリニックなどと大差はないので、まずは気軽に相談してみるのもと良いと思います。医師からの診断などを受ければ、保育園の制度などにもよりますが「休職」という扱いにできる場合もあります。休職であれば、待遇などを含めた雇用は継続されるうえ、健康保険組合などから給付金を貰うこともできる場合があります。
保育士の休職に関しては以下の記事でも紹介しています。
休職でしっかりと体調面をもとに戻すことができれば、またその保育園で就業を続けることができます。
保育園に連絡を取ること自体が難しいという場合もあると思いますが、ここは今後の自分のためと思って、しっかりと保育園と連絡をとって休職の相談をすることが大切です。
もうこのまま辞めたいという場合
過労や人間関係のトラブルなど、欠勤につながってしまった原因は様々だと思いますが、もう耐えられないという気持ちの結果が欠勤という形で現れることもあると思います。
もう辞めるつもりでも保育園への連絡はしっかりしたほうが良いです。
パートであっても正職員であっても、保育園が人を雇用しているという状態には、様々な手続きがあって成り立っています。
当然、退職するという場合でも、法的にも様々な手続きを経なければいけません。そして、保育園側としても連絡が取れないと、手続きなどを進めることができません。
数日間欠勤が続いているくらいでは、解雇もできないので、保育園側も保育士の意向をしっかり確認する必要があります。
退職の手続きが進まないことは、保育園だけではなく、保育士本人にも様々なデメリットが発生します。
一例としてあげられるのが、失業保険を受給したい場合などです。失業保険を受給するには会社から正式に退職して、「雇用保険の離職票」を発行して貰う必要があります。
退職の手続きが進まないと、これらの発行も遅れることになります。欠勤状態で給与は出ないが、退職ができていない状態で失業保険を受給できないと、今後の無給の期間が長引いてしまいます。
他にも、社会保険などの脱退の手続きも必要です。前職の社会保険に加入しているままだと、転職活動も思うように進まなくなるかもしれません。
そのため、もうこのまま保育園を辞めてしまいたいという場合は、しっかりと保育園にその旨を伝えて退職の手続きに入るべきです。
欠勤は体の正常な防衛反応かもしれない
欠勤という行動は体の正常な防御反応でもあるかもしれません。行かなければいけないけどどうしても精神的に難しい、このまま勤務すると、体調に支障が出るというような場合にそれが欠勤という形になっていることもあると思います。もちろん、単なるシフトの勘違いやミスなどは別です。
休む場合は無断ではなくきちんと連絡をすべきですが、連絡すること自体を拒絶してしまうという状況も理解できます。連絡することで、さらに怒られたりすることを考えると、そのことからも逃げたくなってしまうこともあると思います。
甘えだと考える人もいるかもしれませんが、ここで自分に甘えないと、体調に支障をきたすということを無意識に体は理解しているのかもしれません。
なので、保育園や園児には迷惑をかけてしまうことにはなりますが、それ以上に自分自信の身を守ることも大切です。むしろ、欠勤も退職もできずに、精神的な病気になってしまうのが一番良くないと思っています。そのような精神状態では、勤務中のミスや事故にもつながりますし、最終的にはもっと長期間の休養が必要になってしまうかもしれません。
転職も検討しよう
冒頭にも書きました、無断欠勤は体の正常な防御反応でもあると思うので、それ自体は悪いことでは無いと思っています。ただ、そのあとどのように対応するかで人生が大きく変わってしまいます。
一番良くないのは、無理して体調を崩してしまうことだと思います。そうなってしまうと、再び働くのも難しくなってしまうかもしれません。なにもしないでただ欠勤を続けることも良くないです。
そうなる前に、転職などをして、働く保育園を変えて、環境を変えてしまうのも一つの選択肢だと思います。今なら保育士は引く手あまたです。保育士不足なので、転職先の心配をする必要はありません。
保育士の転職サイトを活用すれば、働きながらも負担が少なく転職活動ができますし、ブラックに当たる確率も下げることができます。
- マイナビ保育士
｜全国の正社員・パート保育士の求人に対応しています。登録するとネット上での検索などでは見つからない非公開の人気のある高待遇の求人情報も得られます。 まずは求人情報を知りたいだけという方でもOKです！ - ジョブメドレー保育士
| 全国対応でネット上から求人応募が可能です。すぐに転職するつもりはなくても、とりあえず登録して求人を見ることができます。自分のペースで転職をしたい人におすすめです(^^)
- ヒトシア保育｜ ※全国の正社員・派遣・パート保育士の求人に対応しています。登録しないと得ることができない非公開の求人もたくさんあります。 求人数も多いのでとにかくたくさんの情報を得たいという人にもおすすめです。
※ 紹介できる求人などに差があるため転職サイトは複数社に同時登録して併用がおすすめです。就職転職活動が不安な方はまずは簡単な相談目的での登録でも大丈夫です。
※ 保育士の転職サイトは新卒の方や未経験の保育士の方、資格取得見込みの方でも利用可能です。
まとめ
共通して言えることは、どの場合でもとりあえずは保育園に連絡をするべきということです。
それ自体が億劫になってしまうのもわかりますが、そこだけを乗り越えればあとは自分の好きなように行動をすれば良いと思います。今まで通り出勤するのも、休職するのも、転職するのも本人の自由です。
休んでしまったことは変えられないですが、今後の行動は変えることができます。
- しっかりと保育園に戻りたい
- 今後も精神的に出勤が難しいという場合
- もうこのまま辞めたい
どの選択肢を取る場合にも、保育園に正直に状況を話すことにデメリットはないです。連絡をしないことで、今後の選択肢を狭めてしまい、余計に自分が追い込まれてしまうこともあります。
割と日本の社会は労働者が守られるようにできていると思うので、利用できる制度などをしっかりと利用しつつ、今後どうしていくかを判断すべきです。
連絡をしてからこれからできること、どうすべきかということを決めると良いと思います。
- しっかり事情を説明して、通常通り勤務する
- 休職する
- 退職する、転職する
などのそれぞれの考えにあった行動が取れれば良いと思います。
まずは自分を優先に考えて行動してみれば良いと思います。
まとめ
無断欠勤は、心身の限界を示す正常な防御反応である場合があります。
この状況を乗り越えるには、何よりもご自身の心と体を守ることが大切です。
共通して言えることは、どの場合でもとりあえずは保育園に連絡をするべきということです。
それ自体が億劫になってしまうのもわかりますが、そこだけを乗り越えればあとは自分の好きなように行動をすれば良いと思います。今まで通り出勤するのも、休職するのも、転職するのも本人の自由です。
休んでしまったことは変えられないですが、今後の行動は変えることができます。
- しっかりと保育園に戻りたい
- 今後も精神的に出勤が難しいという場合
- もうこのまま辞めたい
どの選択肢を取る場合にも、保育園に正直に状況を話すことにデメリットはないです。連絡をしないことで、今後の選択肢を狭めてしまい、余計に自分が追い込まれてしまうこともあります。
割と日本の社会は労働者が守られるようにできていると思うので、利用できる制度などをしっかりと利用しつつ、今後どうしていくかを判断すべきです。
連絡をしてからこれからできること、どうすべきかということを決めると良いと思います。
保育士が無断欠勤やシフトをバックレてしまった後の具体的な対処法は、主に以下の3つの選択肢が挙げられます
いずれの場合も、まずは保育園に連絡することから始まります。
どのような状況であっても、連絡をすることで次のステップが見えてきます。
保育士としてつらい状況から抜け出し、自分らしい働き方を見つけるために、まずはあなたにとって最善の選択をしてくださいね。
よくある質問（FAQ）
- Q無断欠勤してしまった場合、どのように保育園に連絡すれば良いですか？
- A
無断欠勤をしてしまって、保育園に連絡する勇気がなかなか持てない、という方は少なくありません。
直接連絡が難しいと感じる時は、まずご自身の心と体を一番に考えてください。
ご家族や信頼できる友人に相談して、間に入って連絡してもらう方法があります。
また、ご自身で直接話すことに強い抵抗がある場合は、
退職代行サービスの利用も選択肢の一つとなります。どのような形であっても、まずは保育園に
連絡を取ることで、次の対処法へ進む道が開けます。自分自身を守るためにも、一歩踏み出すことが大切です。
- Q無断欠勤を続けると、最終的にどうなるのでしょうか？
- A
無断欠勤が続く場合、保育園は就業規則に基づき対応を進めることになります。
多くの場合、就業規則に定められた一定期間の
無断欠勤によって自然退職とみなされたり、解雇の対象となったりする可能性があります。特に、業務に著しい支障が出た場合は、
懲戒解雇という重い処分になることもあり得るのです。退職や解雇となると、失業保険の受給開始時期に影響が出たり、再就職の際に履歴書上の説明が必要になったりするなどのリスクが考えられます。早めに状況を把握し、対応策を考えることが大切です。
- Q無断欠勤によって、保育園から損害賠償を請求されることはありますか？
- A
保育士が無断欠勤やシフトをバックレた際に、損害賠償を請求されることを心配する方は少なくありません。しかし、実際に保育士個人の
無断欠勤によって、保育園が多額の損害賠償を請求するケースは、極めて稀な事情がない限りほとんど発生しません。民法上の根拠はありますが、実際に請求し、それが認められるには厳格な条件があるからです。
過度に恐れる必要はありませんが、可能な範囲で誠実な
対応を心がけることが大切です。
- Qもうこのまま辞めたいのですが、どのような手続きが必要になりますか？
- A
もうこのまま
保育園を辞めたいと考えている場合でも、正式な退職手続きを踏むことがご自身の未来を守るために重要です。まずは保育園に
退職の意思を伝えることから始めます。連絡が取れない状態が続くと、
失業保険や社会保険の切り替え、源泉徴収票などの重要な書類の発行が遅れることがあります。そうなると、ご自身の生活に支障が出る可能性も考えられます。
ご自身で直接
連絡するのが難しい場合は、退職代行サービスを利用し、これらの手続きを代行してもらうこともできます。
- Q無断欠勤で退職した場合、その後の再就職に影響はありますか？
- A
無断欠勤で退職した場合、その後の保育士としての再就職に影響が出るか不安に感じるのは当然のことです。確かに、履歴書には退職理由を記載する必要がある場合もあります。
しかし、
保育士は今、引く手あまたの状況です。誠実な説明ができれば、再就職への影響が最小限に抑えられることも多いでしょう。
大切なのは、ご自身の心と体を守り、次に働く職場でより良い環境を見つけることです。
転職エージェントなどを活用すれば、過去の経緯を説明するサポートも受けられます。
- Q退職代行サービスを利用するメリットは何ですか？
- A
退職代行サービスは、ご自身で保育園に連絡できない状況にある場合に有効な対処法の一つです。このサービスの最大の
メリットは、ご自身の精神的な負担を最小限に抑えながら、退職手続きをスムーズに進められる点にあります。退職代行サービスが、あなたの代わりに保育園へ退職の意思を伝え、必要な書類のやり取りや引継ぎに関する調整などを行ってくれます。これにより、ご自身の心身を守りながら、安心して次のステップへ進むことができます。