相次ぐ保育士の体罰、暴力、暴言はなぜ起きる？現役保育士が原因や対処法を考察。

最近、保育士の体罰、暴力、暴言などの問題が相次いでいます。録音機器などの普及で今まで表に出なかったリアルな会話内容なども表に出てきています。

相次ぐ保育士の体罰、暴力、暴言の問題に対して現役の保育士が原因や対処法などを考察しました。

保育士が園児に対して行った体罰や暴言などニュース

最近の保育士が園児に対して行った体罰や暴言などニュースを紹介します。

横浜市の認可外保育施設での体罰

横浜市緑区の認可外保育施設で３歳の園児の顔をたたいたというニュースが話題になりました。園児をたたいた保育士は20代の男性保育士で諭旨解雇されたということがわかっています。

理由はニュースによると「男児と文字を書く練習をしていたが、うまく書けなかったので手を上げてしまった」「日頃のストレスが重なった。教えてもできない子どもがいた時にいらいらしてやってしまった」と話しています。

横浜市緑区の認可外保育施設「横浜バディスポーツ幼児園長津田校」が３歳の園児の顔をたたいたとして、２０代の男性保育士を諭旨解雇していたことが２９日、横浜市への取材で分かった。園児にけがはなかったという。解雇は１６日付。

　市は保護者からの問い合わせを受け、園への立ち入り調査を実施。園長らへの聞き取りや防犯カメラの映像などから、保育士が園に通う男児の顔を複数回たたいたことを確認した。

※https://www.sankei.com/affairs/news/190729/afr1907290038-n1.html

下関の認可保育園での体罰

山口県下関市の認可保育園で、複数の保育士が園児らを叩くなどをした疑いがあるというニュースです。

下関市が担当者が臨時監査に入って詳細な事実関係を調査しているという報道がありました。

保護者は子どもに録音機器を持たせており、その音声データには「パチン」という音が録音されているということです。

　山口県下関市の認可保育所で、複数の保育士が園児らをたたくなどしていた疑いがあることが２９日、わかった。市は同日午後、児童福祉法に基づき、保育所へ臨時監査に入り、事実関係を調べることにしている。

　市によると今月１０日、保護者から、登園後の子どもにあざができているようだと電話で相談があった。市が１２日と２３日に保育所で聞き取り調査を実施。少なくとも１人の園児の体に小さいあざがあるのを確認した。保育士へのアンケートでは、複数の保育士が「子どもが危険なことをしているとき、しつけのために手やおしりをたたいた」という趣旨の回答をした。

　市は、保護者の一人が子どもに隠し持たせた音声データに暴力を裏付けるような会話や、園児をしかっているような音声も確認した。臨時監査で園の運営が適正でないと判断すれば、行政処分も検討する。

　保育所の園長は「何度注意しても危険な行為を続ける子どもの手をはたくことはあったが、グーで殴ったり蹴ったりはしていない。保護者が納得いかなければ、説明を尽くしたい」と話している。

※https://www.asahi.com/articles/ASM7Y3J5QM7YTZNB00M.html

熊本市の認可保育園での暴言・叱責

熊本市中央区の認可保育所の一部の保育士が園児に暴言や長時間の叱責などをしたというニュースです。

３歳以上の園児を担当する３０～４０代の女性保育士３人が、忘れ物や歌を覚えられなかった子どもに対して、空き部屋に連れて行って叱るということをしたようです。

子どもの様子に異変を感じた保護者が子どもの服に録音機器を忍ばせたところ

熊本市中央区の認可保育所「マリア幼愛園」の一部の保育士が、複数の園児に暴言や長時間の叱責（しっせき）などを繰り返していたことが、市と園への取材でわかった。約４年前から続いていたという。市は児童福祉法に基づく改善勧告なども検討している。城明子園長は朝日新聞の取材に「改善されなかったのは、私の力不足。保護者との信頼回復に努めたい」と話した。

　市保育幼稚園課と園によると、３歳以上の園児を担当する３０～４０代の女性保育士３人が、忘れ物をしたり、歌を覚えられなかったりした子どもを、空き部屋に連れて行って長時間しかるなどしてきた。

　市は昨年７月に保護者から苦情を受け、園を運営する社会福祉法人「聖マリア会」（熊本市東区）や園長らから４、５回にわたり事情を聴き、保育士による園児への行きすぎた叱責を確認、口頭で指導した。だが昨年末、子どもの様子に異変を感じた保護者が子どもの服に録音機を忍ばせて確認すると、泣きじゃくる幼児に「うるさい」「早く寝なさい」などと激しい口調で少なくとも２０分以上責め続ける女性の声と「ドン」という大きな音が複数回録音されていた。

※https://www.asahi.com/articles/ASM3R46N7M3RTLVB004.html

栃木県の認定こども園での暴言

栃木県真岡市の認定こども園で保育教諭が「死んでしまいなさい」などと不適切な言葉で指導をしたというニュースが話題になりました。

複数の保育教諭らが「死んでしまいなさい」という言葉で叱るようになったとしています。

園長は事実確認を行い、保護者に謝罪し、当該園児宅に戸別訪問をして謝罪を行っています。

３０歳代の保育教諭２人は退職し、保育補助１人は自宅待機となっています。

栃木県真岡市の認定こども園「真岡ひかり幼稚園」で、２歳児クラスを担当する女性の保育教諭２人が、園児に「死んでしまいなさい」などと暴言を繰り返していたことが３１日、同園への取材で分かった。園は２人の解雇を決定。県や市が事実関係の調査を始めた。

　園や市によると、２人はいずれも３０代。今年４月から、それぞれ同じクラスの主担任と副担任になった。６月ごろから、主担任が保育中に園児に対し「文句あんのか」「死んでしまいなさい」と複数回言ったほか、副担任も「うるさい」「邪魔」などと発言したとされる。

※https://jp.reuters.com/article/idJP2019073101001550

福岡市の認可保育園での暴言

福岡市の認可保育園で園児に「ばか」「ブタ」と暴言を浴びせたというニュースが話題になりました。

市の調査に対して「園全体で許容する雰囲気があった」「子どもを落ち着かせるためにやった」と話していて、少なくとも8人の女性保育士が関わっているということのようです。

福岡市は15日、同市東区の認可保育園「あかつき保育園」で、保育士が園児に「ばか」「ブタ」と暴言を浴びせたり、体罰を加えたりしたとして、児童福祉法などに基づき園を運営する社会福祉法人「北斗会」に改善勧告を出した。

市は2016～18年度に計13件の不適切な保育があったと認定。トイレに連れて行かず尿を漏らすと厳しく注意したほか、正座させたり押し入れに閉じ込めたりしていた。食べる速度が遅い子の給食を減らしたり、怖い仮面で泣かせたりした事例もあった。

少なくとも8人の女性保育士が関わっており、市の調査に対し「園全体で許容する雰囲気があった」「子どもを落ち着かせるためにやった」などと話している。

市によると、不適切な保育をしているとの情報が17年12月に寄せられたため指導し、18年7月にも情報提供があったが、聞き取り調査で事実は確認できなかった。昨年末、関係者による「調査に対し口止めされていた」とされる証言がテレビで報道され、今年1月から特別指導監査を実施した。

勧告で市は対象職員の処分や再発防止策の策定、保護者への説明を求めた。今後は2カ月ごとに状況を報告させ、市職員が抜き打ちで訪問する。

※https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41318590V10C19A2ACYZ00/

保育士による体罰や暴言の原因は？

保育士による体罰や暴言の原因について考察してみました。

体罰や暴言はとても安易で簡単な方法

• 子どもが言うことを聞いてくれると保育士は仕事が楽になる
• 子どもが言うことを聞いてくれないと保育士は仕事が大変になる

体罰や暴言によって子どもをコントロールするというのは安易な方法なので、他の手段を使うことよりも簡単にできてしまいます。

保育のストレスが影響

日々の仕事でストレスなどで保育がうまく行かない場合に暴言や暴力に走ってしまうということが原因として考えられます。

自分が思っているようにこどもが行くことを聞いてくれなかった場合に、だんだんと口調が強くなってしまうというのはどんな保育士でもある話だと思います。

そうなった場合に、それ以外の方法で対処できるスキルがないと体罰や暴言などの安易な方法を使ってしまうことになりかねないです。

他の職員に影響される

これらの暴言や体罰のニュースに共通しているのは、保育士一人だけがやっているのではなく複数人が関わっている傾向が強いという点です。

例えば、新卒でこのような指導を行っている保育士がいる園に入職したら、疑問を持たずに同じような指導法をしてしまう保育士になるかもしれません。

周りがどのような指導をしているかというのも保育士本人の行動に大きな影響を与える要素になり得ます。

保育士が体罰や暴言などを防ぐ方法は？

保育士が体罰や暴言などを防ぐ方法について考察しました。

暴言以外の指導手段を身につける

子どもの態度にイライラしてつい怒鳴ってしまう経験がある人もいるかと思いますが、暴言ではない手段でこども達を指導する力を身につける必要があります。

例えば「褒める」「叱る」というのを緩急をつけて、間違いを正すということも一つの方法として有効だと思います。

他にも臨機応変に様々な手段が求められると思います。簡単なことではないと思いますが、保育士として必要なスキルになります。

自分のストレスとをコントロールする

仕事でのストレスが原因でついつい子どもに対しての口調が厳しくなってしまう人もいると思います。しっかりとしたストレス管理をすることが体罰や暴言を無くす第一歩になります。

日々の睡眠をしっかり取って体を休めるのは当然ストレスマネジメントとして有効です。まずは自分の休みをしっかり取ることがストレス軽減の第一歩です。

趣味に打ち込みストレスを発散するということも大事です。自分が集中できる趣味に打ち込み時間を忘れて没頭することでストレスを軽減することが可能です。

世間のモラルを身につける

手を挙げるということは論外としても、暴言に関しては基準は曖昧だと思います。「死んでしまえ」という発言に関しては論外とわかりますが、いざ他の園児に危険があるような状況になった場合に声を挙げて叱責することは必要かもしれません。

どこまでが暴言でどこまでが指導として適切かという基準は「世間のモラル」に委ねられています。録音が外部に出た時に世間がアウトだと言えばアウトです。自分の行動に対して、世間がどう思うのかというモラルを身に着けておくことが重要です。

保育士は自分の身を守るためにも体罰・暴言はしてはならない

保育士は子どもを守るためという理由はもちろん、自分の身を守るためにも体罰・暴言はしてはいけないと思います。

先輩保育士がそのような指導をしていて効果があるから自分もやってしまうというのは最悪です。「園の考え方・指導方法」を「世間のモラル」に照らし合わせて行動を判断するということが重要だと思います。

特に今の時代は自分の行動は100％表に出るという前提で、保育士として仕事をすべきです。

新卒や中途採用でこの保育園の指導方法は「世間のモラル」というものから考えるとおかしいということを感じた場合は、転職をすべきです。そのような環境に慣れてしまうと最悪の場合、保育士として働くことができなくなってしまいます。

保育士は自分の身を守るという意味でも体罰・暴言のある環境で働くのは良くないですし、体罰・暴言を絶対にしてはいけないです。