| 目次 | 内容 |
|---|---|
| 保育士の転職に年齢制限はない | ・保育士の転職に年齢制限なし ・保育士不足のため、年齢で不採用にする余裕がない現状 ・昇給幅が少ないため、年齢に関係なく求人あり ・暗黙の年齢制限がある保育園もあるので見極めが重要 |
| 保育士転職で有利なのは２０〜３０代保育士 | ・20〜30代は経験による基本給の加算が少ないため人件費を抑制可能 ・体力的な業務をこなせる人が多い傾向 ・定年までの労働年数が長く、長く働ける可能性あり ・保育の仕事を覚えやすく、保育園の方針を理解しやすい傾向 |
| 園長、主任保育士なども有利に転職できる | ・園長や主任保育士の経験者は転職しやすい ・責任を取れる人材、リーダーシップを発揮できる人材は重宝される ・新設の保育園増加に伴い、責任者やリーダーシップを発揮できる人材の需要が高い ・都心部などの待機児童が深刻なエリアではこの傾向が強い |
| ベテラン保育士が欲しい保育園も多い | ・保育士の人員構成によって必要なスキルや経験年数が変わる ・安定運営の保育園は若手保育士の採用を希望する傾向 ・新設保育園はベテラン保育士を採用したい傾向 ・ベテラン保育士採用で補助金加算がある自治体も存在 |
| 大切なのは自分の経験を評価してくれる保育園を見つけること | ・自分の経験を必要としている保育園に出会えていないだけの場合がある ・求人には年齢制限を明記できないためミスマッチが起こる場合あり ・自分の経験を評価してくれる保育園を見つけることが転職成功の鍵 |
| 保育士は未経験でも大丈夫！ | ・未経験の保育士の方が扱いやすいと考える保育園もある ・保育士不足のため未経験者を育成したい保育園も ・これまでの経験やこれからの成長を買ってくれる保育園を見つけることが重要 |
| 保育士の転職活動は働きながらも可能！ | ・働きながら転職活動を始めるのがおすすめ ・転職サイトの利用で転職活動の負担を軽減可能 ・求人探し、保育園との連絡、面接の日程調整などを代行 ・転職しなくても自分の状況でどのような選択肢があるかを知ることは有益 |
| まとめ：保育士の就職・転職に年齢制限はある？有利不利はある？ | ・保育士の転職市場に年齢制限はほとんどない ・保育園によって求める人材が異なる ・20～30代は体力があり、新しい知識やスキルを習得しやすい ・自分の経験を評価してくれる保育園を見つけることが重要 |
| よくある質問（FAQ） | ・保育士の転職市場全体では年齢制限はないが、年齢によって有利不利あり ・20代〜30代の保育士が有利で、人件費が安く体力的な仕事も可能 ・ベテラン保育士を求める保育園もあり、未経験でも保育士になれる可能性が高い ・自分の経験やスキルを評価してくれる保育園を見つけることが転職成功の鍵 |
- 保育士の就職・転職に年齢制限はあるのか？
- 自分の年齢でも転職はできるのか？
保育士の転職で年齢は関係ないと思っていませんか？ 実は、保育士の転職市場全体では年齢制限はないものの、年齢によって有利不利があるのは事実です。
この記事では、保育士の転職における年齢の影響について詳しく解説します。
年齢別の有利な点・不利な点、ベテラン保育士が求められる理由、年齢を強みとしてアピールする方法などを紹介します。
年齢がネックで転職を諦めるしかないのかな？
年齢に関係なく、あなたの経験やスキルを必要としている保育園は必ずあります
この記事でわかること
- 保育士の転職市場における年齢制限の有無
- 年齢別の有利な点・不利な点
- ベテラン保育士が求められる理由
- 年齢を強みとしてアピールする方法
結論から言うと、保育士の就職・転職に年齢制限はありません。他の職業や職種と比べても年齢における有利不利はかなり少ないと言えるでしょう。〇〇歳だからといって、保育士への転職を諦める必要はありません。これについて解説していきます。
複数の保育士転職サイトを利用して転職活動をした経験があります
その経験が参考になればと思います
保育士の転職に年齢制限はない
結論から言うと保育士の転職に年齢制限はありません。一般企業では、〇〇歳を超えると求人が少なくなることがありますが、保育士の転職業界ではそのようなことはありません。
なぜ保育士の転職業界がそのような状況になっているかというと、圧倒的に保育士不足の時代になっているからです。
各保育園は基本的に保育士不足のため、「このような保育士を採用したい」と思っていても、理想の保育士を採用できるとは限りません。
保育士不足のため、年齢で採用・不採用を決める余裕がないのが現状です。
また、保育士は昇給の幅が業界としてもともとかなり少ないということも影響しています。
例えば、一般企業だと４０代５０代と年齢を重ねるごとに給与もかなり高額になっていきます。転職の際は給与ダウンを受け入れない人も多いです。
一方、保育士の場合、40代50代でも20代と比べて給与が大幅に高いということは少ないです。
そのため、転職時も年齢に関係なく求人が出されています。
ただし、後述しますが、年齢による有利不利は存在するのは事実です。
また、保育士全体としては年齢制限がない求人も多数ありますが、暗黙上に年齢制限をかけている保育園もあるので、そこの見極めは重要です。
保育士転職で有利なのは２０〜３０代保育士
他の職業と比べて年齢による有利不利は少ないものの、保育士の転職でも多少の有利不利はあります。
保育士の転職で有利な年齢層は、20〜30代と言えるでしょう。
20～30代は、経験による基本給の加算が少ないため人件費を抑えられ、体力的にハードな業務をこなせる人が多い傾向にあります。
定年までの労働年数も長いので、より長く働いてくれる可能性があるというのも有利に採用される特徴になっています。
また、保育の仕事を覚えやすく、保育園の方針などを理解しやすい傾向があります。
また、最近、保育園でも徐々に進んでいるIT化の流れに関しても、柔軟に受けれられる世代という要素もあります。
40～50代の保育士は、これまでのやり方に固執したり、新しい方法を受け入れにくいといった印象を持たれることがあります。
園長より年上になる場合もあるため、従業員として扱いにくい印象を持たれることもあります。
園長、主任保育士なども有利に転職できる
保育士の転職では20～30代が有利ですが、園長や主任保育士の経験者も転職しやすいです。
園長や主任保育士などは、責任を取れる人材、リーダーシップを発揮できる人材なので、保育士の転職市場でも有利に採用されます。
近年、新設の保育園が増加しており、保育士をゼロから採用する必要があります。そのため、若手だけでなく、園長や主任保育士などの責任者やリーダーシップを発揮できる人材も求められています。
若手ばかりでは知識や経験が不足し、まとまりのない保育園になる可能性があります。
なので、園長や主任保育士などの責任を取れる人材、リーダーシップを発揮できる保育士の需要も若手保育士同様に高いです。特に都心部などの待機児童が深刻なエリアではこの傾向が強いです。
40代以上の保育士でも、マネジメントやリーダーシップを発揮できる人は転職で有利になるでしょう。
ベテラン保育士が欲しい保育園も多い
若手の保育士が転職では有利と書きましたが、現在の保育園の保育士の人員構成によって、必要な保育士のスキルや経験年数も変わってきます。
安定して運営している保育園はベテラン人材が充実しているため、若手保育士の採用を希望する傾向があります。
逆に、最近できた新しい保育園などでは特にベテラン保育士を採用したいという保育園も多いです。
これは、先ほど説明した園長や主任保育士が有利に転職できる理由と同様です。
なので、ベテランの保育士を採用したい保育園も多い傾向があります。
年齢（≒経験年数）によって保育園が補助金加算が貰える制度もある（チーム保育推進加算）
保育園が、若手保育士とベテラン保育士がともにチーム保育をする体制を構築した場合に、補助金を加算する制度が自治体によっては存在します。
職員の勤続年数や、経験年数が一定の条件を満たした保育所において、必要保育士数を超えて保育士を配置した場合に、その人件費分の加算をする制度になります。
チーム保育を推進する制度の条件（職員の勤続年数または経験年数）は自治体によって異なります。
つまり、このように若手だけではなくて、ベテラン保育士を採用することでメリットが出る保育園もあります。
大切なのは自分の経験を評価してくれる保育園を見つけること
前述したように、20～30代の保育士を求めている保育園にベテラン保育士が応募しても、採用されない場合があります。
そのような状況が続くと、スキルや経験があっても転職できないのではないかと不安になるかもしれません。
自分の経験を必要としている保育園に出会えていないだけかもしれません。求人には年齢制限を明記できないため（法律で禁止されている）、応募時にミスマッチが起こる場合があります。
自分の経験を評価してくれる保育園は必ずあります。そのような保育園を見つけることが、転職成功の鍵となります。
保育士は未経験でも大丈夫！
40代、50代以上で未経験でも、保育士として就職・転職できる可能性は十分にあります。
前述したように、経験豊富なベテラン保育士よりも、未経験の保育士の方が扱いやすいと考える保育園もあります。
保育士不足のため、未経験者を育成したいと考えている保育園もあります。
なので、未経験であっても、これまでの経験やこれからの成長を買ってくれる保育園を見つけることができれば、保育士として就職・転職することができます。
保育士の転職活動は働きながらも可能！
ここまで、保育士の就職・転職に年齢制限はなく、何歳でも転職できる可能性があることを説明しました。
ですが、やっぱり本当に自分を必要とする保育園があるか疑問に思う方もいると思います。そのような方は、働きながら転職活動を始めてみるのがおすすめです。
おすすめなのは保育士の転職サイトを利用することです。転職サイトを利用すれば、転職活動にかかる面倒な作業がほとんどいらなくなります。
- 保育園の求人探し
- 保育園との連絡
- 面接の日程調整
などを担当のコンサルタントが代行してくれます。
内定を得た場合でも、辞退は可能です。自分で保育園に連絡する必要はなく、担当のコンサルタントが辞退の手続きを代行します。
これまでの経験やスキルを活かして、どのような転職ができるのか、どのような待遇で採用される可能性があるのかを知る良い機会になります。
たとえ転職しなくても、自分の状況でどのような選択肢があるのかを知ることは、現在の職場でも役立つはずです。
つらいことがあっても、「いつでも転職できる」と思えば気持ちが楽になるかもしれません。
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※ 保育士の転職サイトは新卒の方や未経験の保育士の方、資格取得見込みの方でも利用可能です。
まとめ：保育士の就職・転職に年齢制限はある？有利不利はある？
保育士の就職・転職における年齢制限や有利不利について解説しました。
保育士の就職・転職市場には年齢制限はほとんどありませんが、年齢によって有利不利があるのは事実です。
- 保育士の転職市場全体では、年齢制限はほとんどない
- 保育園によって求める人材が異なるため、年齢が合わない場合もある
- 20～30代は体力があり、新しい知識やスキルを習得しやすい
- 自分の経験を評価してくれる保育園を見つけることが重要
というまとめになります。
年齢を気にせず、自分の強みをアピールすることが大切です。まずは転職活動を始めて、あなたの経験やスキルを必要とする保育園を探してみましょう。
よくある質問（FAQ）
- Q保育士の転職で年齢は関係ありますか？
- A
保育士の転職市場全体では年齢制限はありませんが、年齢によって有利不利があるのは事実です。
- Qどのような年齢層の保育士が転職に有利ですか？
- A
20代〜30代の保育士が有利です。
人件費が安く、体力的にもハードな仕事をこなせる方が多い傾向にあります。
- Q経験豊富なベテラン保育士は転職で不利ですか？
- A
ベテラン保育士を求めている保育園も多いです。
特に新しい保育園では、現場をよく知っているベテラン保育士が必要とされています。
- Q40代、50代で未経験でも保育士になれますか？
- A
未経験でも保育士として就職・転職できる可能性は高いです。
未経験者を育てたいと考えている保育園もあります。
- Q年齢を気にせず転職を成功させるにはどうすれば良いですか？
- A
自分の経験やスキルを評価してくれる保育園を見つけることが重要です。
そのためには、積極的に転職活動を始めて、自分に合った保育園を探すことが大切です。
- Q働きながら転職活動はできますか？
- A
保育士専門の転職サイトを利用すれば、働きながらでも効率的に転職活動を進めることができます。
求人探しや面接の日程調整などを代行してもらえるので、時間や手間をかけずに転職活動ができます。