- 長期休暇が取りたい！
- 実家に帰省したい！
- 海外旅行に行きたい！
保育士で海外旅行が好きな方の中には、毎年行きたいと考えている方もいるでしょう。しかし、保育園は土日にイベントがあったり、土曜保育を実施していたりするため、長期のスケジュールを立てにくいと感じる方もいるのではないでしょうか。
この記事では、保育士が長期休暇を取得する方法を解説します。
この記事では、休暇を取得するための具体的なステップや、休暇を取りやすい時期、そして休暇を満喫するための予約のコツまで、現役保育士である著者の経験をもとにご紹介します。
長期休暇を取りたいけど、職場に言い出しにくい…
長期休暇の取得は、事前の準備と職場との良好なコミュニケーションが大切です
この記事でわかること
- 長期休暇を取得するための事前の準備
- 休暇を取りやすい具体的な時期
- 旅行予約のコツ
- 職場とのコミュニケーション術
GW、夏季、年末年始に長期休暇を取得し、海外旅行や実家に帰省した経験があります
その経験が参考になればと思います
| 目次 | 内容 |
|---|---|
| 長期休暇を確実に取得する方法 | ・早い段階でスケジュールを伝えること ・職員と良好な関係を築くこと ・趣味や帰省を理由にすること |
| 保育士は土曜日・日曜日の出勤に注意する！ | ・行事準備期間中の休暇申請は避ける ・土曜保育の有無を入職前に確認すること |
| できればキャンセルできる方法での予約がおすすめ | ・直前キャンセルに備え、キャンセル可能なプランを選択 ・大手旅行代理店のプランが候補 |
| 保育士が長期休暇を取得できるチャンス・時期 | ・GW：有給活用で10連休も可能、園児が少ない傾向 ・夏季休暇：3～5日間が多く、最大9連休も可能 ・年末年始休暇：多くの園が12/29～1/3休園、最大9連休も ・シルバーウィーク：最大5連休、有給と繋げるとさらに長期に ・結婚休暇：結婚休暇を利用して長期休暇につなげる |
| 園長からの信頼を勝ち取ることも大切 | ・日頃から業務をこなし、園長や同僚からの信頼を得ることが重要 |
| 最終的に休めるかどうかは保育園次第 | ・病院内保育所や小規模保育園は休みづらい傾向 ・海外旅行好きは、有給取得率の高い保育園を選ぶことが大切 |
| 海外研修のある保育園もある！ | ・海外研修のある保育園もある |
| 保育士が海外で働く方法もある！ | ・海外で働くという選択肢もある |
| 保育士の年間休日の平均は？ | ・保育士の休日に関する情報 |
| まとめ | ・長期休暇には事前の共有と良好な関係が必要 ・キャンセル可能な旅行プランが推奨 ・休暇を取りやすい時期は、GW、夏季、年末年始、SW |
| よくある質問（FAQ） | ・長期休暇には早期の園長への相談が必要 ・同僚との協力体制が重要 ・キャンセル可能な予約が望ましい ・休暇取得しやすい時期はGW、夏季、年末年始、SW ・年末年始開園の保育園も一部存在 ・休暇取得しやすい保育園選びは転職エージェントが有効 |
長期休暇を確実に取得する方法
保育士が長期休暇をとりやすくする方法の１つ目は、
- かなり早い段階で事前にスケジュールを伝えておく
ということです。
通常の保育園では、前年度中に次年度のスケジュールが提示されることが多いです。スケジュールが提示されたら、できるだけ早く園長に次年度の長期休暇の希望を伝え、承認を得ることが重要です。事前に休暇の希望を伝えることで、園側も人員調整を行いやすくなります。
もちろん、日頃からの他の職員との関係性も大切です。有給休暇であれば、利用は労働者の権利ではありますが、保育士が休むと他の保育士に迷惑がかかる可能性があるということは事実としてあります。
したがって、日頃から職員と良好な関係を築き、休暇を取りたい時に気兼ねなく相談できる環境を作ることが大切です。良好な関係性が築けていない場合、休暇の申請をためらってしまい、長期休暇の取得を諦めてしまう可能性もあります。
休暇を取得し易くする方法は以下の記事にも書いています。
- 趣味や生きがいなどを全面に押し出す
- かなり早い段階から種を撒いておく
- お盆やGWなどの閑散期を狙う
- 家族や親戚・実家への帰省などを理由にする
- 体調不良を理由にする
さらに具体的な長期休暇の取得方法は以下から紹介しています。
保育士は土曜日・日曜日の出勤に注意する！
保育園では、行事などが土曜日や日曜日に開催されることもあります。特に、行事の準備期間中は通常の業務に加えて準備作業が発生するため、やむを得ない事情がない限り、休暇申請は避けるのが賢明です。
また、土曜保育や休日・祝日保育を実施している保育園の場合、土曜日を確実に休めるわけではありません。そのため、長期休暇を希望する保育士の方は、入職前にこれらの点を確認しておくことが重要です。
長期休暇を取りたい保育士の方は、入職前にチェックしておくべき項目でもあります。
できればキャンセルできる方法での予約がおすすめ
旅行を予約する際はできればキャンセルが可能なプランで予約するのがおすすめです。
直前でやっぱり休めないとなってしまった場合にキャンセルができないと、費用は負担しなければいけなくなってしまうのでもったいないです。
そのため、保育士が旅行を予約する際は、キャンセル可能なプランを選ぶことが望ましいです。
キャンセル可能なプランとしては、旅行代理店が提供するプランが挙げられます。例えば、HISなどの大手旅行代理店では、1ヶ月前までキャンセル料が無料になるプランが多く提供されています。
保育士が長期休暇を取得できるチャンス・時期
次に、保育士が長期休暇を取得できるチャンスと時期について紹介します。
GW（ゴールデウィーク）
ゴールデンウィークは、5月の大型連休として広く知られています。
祝日には昭和の日、憲法記念日、みどりの日、こどもの日がありますが、年によって連休の日数は異なります。2019年には新天皇即位により10連休となりましたが、平均的には4～5連休となることが多いです。
祝日が分散している場合は、有給休暇などを活用して10連休にすることも可能です。また、保護者が休暇を取り帰省する場合もあるため、登園する園児の数が比較的少なくなる傾向があります。そのため、保育園としても繁忙期を避けられ、保育士が休暇を取りやすい時期と言えるでしょう。
さらに、ゴールデンウィークは海外旅行の費用が年末年始ほど高騰しないため、海外旅行にもおすすめです。ただし、他の時期に比べると費用はやや高めになる傾向があります。
夏季休暇（夏休み）
うちの園は保育士の夏休みは3日もらえます。他の園はどうなんだろう？保育士の夏休み、みなさん何日もらえてますか？
— 保育士さえこ@ブラック脱出済 (@hoikushisaeko) July 22, 2019
最近では、3日間から5日間の夏季休暇を取得できる保育園が増えています。保育園は一般企業と違ってお盆期間に職員が一斉に休暇をとるということはありません。お盆期間も通常どおりの開園日になるからです。多くの夏季休暇は7月から9月の中で取得することになります。
夏季休暇が3日間であれば、最大5連休の休暇を、5日間の場合は土日とつなげて9連休を取得することができます。5連休であれば、宿泊を伴う国内旅行やアジア圏の海外旅行が可能です。9連休もあれば、ヨーロッパを含めた遠距離の海外旅行をすることが可能です。
余裕があれば、有給休暇とつなげて6連休・7連休にするということも可能です。また、「山の日」の祝日が8月11日にあるので、その前後に夏季休暇を取得することで連休を長くすることができます。
ただしお盆の時期は、日本では休みの人が多いのでホテル代や航空券代が高騰するので避けるのが無難かもしれません。
社会人の夏季休暇（夏休み）とは
そもそも会社は、雇用する会社員に対して法律上は夏季休暇という類のものを付与する義務はありません。会社が夏季休暇を付与するのは従業員に対する福利厚生で、日頃の業務の疲れをリフレッシュしてもらう目的があります。
一般的な大企業はお盆の週に5日間の夏季休暇を付与することが多いです。そのため、お盆の時期は実家に帰省する人が多く交通機関が混雑します。
保育園では、業務上保育士が一斉にまとまった休暇をとるということができないため、従業員ごとに日付をずらして取得することが一般的です。
保育園を開園するためには一定の保育士の人数を確保しなければいけないため、保育士の人数に余裕が無い場合は当然夏季休暇を取ることが不可能になってしまいます。
夏季休暇を取得できる = 保育士の人員に余裕がある ということが必須の条件になってきます。
保育士の求人における夏季休暇の注意点
保育園の求人情報に夏季休暇があるか確認しましょう。ポイントは下記になっています。
- 夏季休暇は何日か
- 連続で取得できるのか
- いつ取得できるか
- 有給とは別に取得できるか
夏季休暇は何日か、連続で取得できるのか、いつ取得できるか
まずは、何日間取得できるかということ、それが連続で取得できるかどうかという点です。
お盆などで帰省したい場合は、ある程度まとまった連休が必要だと思います。海外旅行などに行きたい場合も連休にできるかは重要なポイントだと思います。
そして、保育園自体は基本的に休みは無いので、多くは7〜9月で従業員の間で調整して取得するという場合が多いと思います。必ずお盆など決まった時期に取得できるわけではないので注意しましょう。
夏季休暇は有給休暇とは別か？
注意点としては、保育園の求人では、夏季休暇ありと謳っていても単に有給休暇を消化させるだけの保育園もあります。必ず確認が必要な点になります。
この場合は、付与された有給を夏の時期に利用して良いということになりますが、これは実質的に夏季休暇がないことと同義です。
有給休暇は労働者の権利で、労働者の希望があれば利用できるためです。２０１９年度からは有給休暇の取得義務化が始まり、年５日の消化が義務付けられています。この５日の枠を夏季休暇として消化してもらい、他の日には取得できないなんてこともあるかもしれません。
年末年始休暇（元旦・正月）
普段から疲れていて年末年始くらいはしっかり休みたいですよね。実家に帰省したり、海外旅行に行きたい人も多いと思います。
次に、保育士の年末年始の休暇についてと、開園している保育園について紹介します。保育士が確実に年末年始休暇を取るための方法も合わせて紹介します。
多くの施設は12月29日～1月3日を休園としている場合が多い
多くの認可保育園では、12月29日～1月3日を休園日と設定している場合が多いです。これは、一般的な会社の年末年始休暇もこのような時期であることが多いためです。
保育園を管轄する厚生労働省がなにか指針を出しているということはなく、多くの場合は自治体が年末年始の休園日を設定していて、それが12月29日～1月3日であることが多いようです。
なかには同じ自治体でも特に年末年始の休園日を設定していない場合もあるので、注意が必要です。そのような場合は保育園が独自で年末年始の休園日を設定しています。
保育士の年末年始休暇は6連休から9連休
多くの認可保育園では、12月29日～1月3日を休園日と設定している場合が多ので、少なくとも年末年始が最低6連休になる保育士が多いことになります。
しかし、正確な保育士の年末年始休暇はその年のカレンダーによって異なります。土日などの位置関係によって休日の人数は変わってくることになるでしょう。
例えば、2019年の年末から2020年の年始の例だと、
保育園が休園しているのは、12月29日から31日、1月1日から3日になります。
12月28日と1月4日が土曜日になるので、保育士のシフトによっては12月28日（土曜日）から1月5日（日曜日）の最大9連休になる人も多いのではないでしょうか。
年末年始の両方の土曜日に出勤する場合は、6連休になります。
2020年の年末から2021年の年始の例だと、
保育園が休園しているのは、12月29日から31日、1月1日から3日になります。
12月28日が月曜日で、1月4日も月曜日なので最大も最小も6連休ということになります。12月28日（月曜日）に有給休暇が取得できれば最大で、12月26日から1月3日の9連休にすることができると思います。
このように、保育士の年末年始休暇はカレンダーにもよりますが、6連休から9連休になる場合が多いです。
年末年始に開園している保育園もある
認可保育園でも一部の保育園は休日保育という形で年末年始も保育園を開園している場合があります。少なくともある程度の規模の市区町村であれば1つの自治体に1箇所以上は年末年始に開園している保育園はあると思います。
すべての保育園で休日保育を行っているわけではないので、普段は別の保育園に通っている子でも、年末年始のみは開園している保育園に預けるという形になる場合が多いです。
もちろんですが休日保育として子どもを保育園に預けるためには、平日の保育と同様に保育の必要性の認定を自治体から受ける必要があります。
ちなみに、保育園は休日保育を実施すると、別途自治体などから補助金が交付されるので保育士の人数や地域での需要などを踏まえて休日保育を実施するかどうか判断しています。
また、自治体によっては公立の保育園も年末年始に年末保育を実施している場合もあります。こちらも、すべての公立保育園というわけではなく、毎年持ち回りで行われる場合もあります。
年末年始はベビーシッターの需要も高い
ベビーシッターの需要も年末年始は高くなります。前項で書いたとおり、年末年始に子どもを保育園に預けるには保育の必要性の認定を受ける必要があります。
年末年始の保育は定員も決まっていて、しかも事前に申し込む必要もあるため、子供を預けるハードルはなかなか高いです。
そのため年末年始でも臨機応変に依頼できるベビーシッターの需要はとても高くなっています。
保育士の方で年末年始が休みという方は副業でキッズラインなどのベビーシッターをするのも良いかもしれません。
年末年始は時給も高く設定できると思うので、割と良い副業になると思います。
年末年始の休日保育はどんな方が利用する？
年末年始に保育園を利用する方は、年末年始も通常通り働いている方になります。
コンビニやスーパーなどの小売業、ホテルや旅館などの宿泊業、レストランなどの飲食業の方は年末年始も変わらず営業している場合が多いです。
最近でこそ大晦日や元旦は休みにする企業も増えていますが、完全に浸透するのにはまだまだといった印象です。
もちろん両親ともに働いている必要があるので、利用者数はそこまで多いわけではないです。ですが、年末年始に開いている保育園も少ないので、定員はほぼ埋まる傾向にあります。
認可外保育園の年末年始休暇は園によって様々
企業主導型保育園などの認可外保育園の年末年始の営業は園によって様々です。
例えば、大きな病院の保育室などになると当然年末年始も病院は営業しているので、保育室も開園する場合が多いです。当然保育士も出勤することになります。
逆に、年末年始の休暇が多く設定されている企業の保育所だと、設置されている保育園も企業と同様の日数の休暇となる場合が多いです。従業員の子供を預かるので当然と言えば当然です。
これは、年末年始だけでなく、夏季休暇などでも同様になります。
保育士が確実に年末年始休暇を取るためには？
保育士が確実に年末年始休暇をとりたいのであれば、年末年始の休日保育を実施していない保育園に入職する必要があります。
年末年始の休日保育を実施している場合は、おそらく預かる子どもの人数に合わせて、出勤する保育士が決まってくると思います。
普段働いている保育士が全員が出勤するわけではないですが、どんなに子どもが少なくても最低二人の保育士は出勤が必要です。
保育園の規模にもよりますが、年末年始中に少なくとも１回以上は出勤する必要が出てくると思います。
年末年始は必ず実家に帰りたいという方には、途中に1回の出勤があるだけでも実現できなくなってしまいます。海外旅行に行きたい場合も同様で、あくまでも連休がある必要があります。
なので、確実に年末年始休暇を取るには、年末年始の休日保育を実施していない保育園に入職することがポイントです。
転職を検討する際には、保育士専門の転職エージェントを利用することをおすすめします。転職の面接では、休日のことばかり質問すると印象が悪くなるのではないかと心配で、待遇面について詳しく聞きにくいと感じる方もいるかもしれません。
転職エージェントを利用すれば、自分では聞きにくい質問もエージェントを通して確認できるため、より詳細な情報を得られます。
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シルバーウィーク
シルバーウィークは9月の連休になります。「敬老の日」と「秋分の日」の祝日によって連休の日数が毎年異なります。
- 2019年は3連休が2回
- 2020年は4連休が1回
- 2026年は5連休が1回
このように最大で5連休になります。5連休あれば近場の海外へ行くことも可能です。さらに有給休暇を繋げることで連休を増やすことで遠くの海外旅行も見えてきます。
旅行の価格としても比較的抑えることができるのがシルバーウィークになると思います。
3連休などの祝日に有給休暇をつなげる
日本の祝日は、
- 元日 1月1日
- 成人の日 1月第2月曜日
- 建国記念の日 2月11日
- 天皇誕生日 2月23日
- 春分の日 3月20日、21日頃
- 昭和の日 4月29日
- 憲法記念日 5月3日
- みどりの日 5月4日
- こどもの日 5月5日
- 海の日 7月第3月曜日
- 山の日 8月11日
- 敬老の日 9月第3月曜日
- 秋分の日 9月22、23日頃
- 都民の日 10月1日
- 体育の日 10月第2月曜日
- 文化の日 11月3日
- 勤労感謝の日 11月23日
上記のようになっています。この前後に有給休暇を繋げることで4~5連休を作ることができます。近場の海外旅行であれば行くことが可能です。
韓国や台湾、香港などは沖縄に行く時間くらいで渡航することができるので、このような３−５連休の時期がおすすめです。
結婚休暇を利用する
保育園によっては結婚した場合に結婚休暇を取得できる場合があります。結婚休暇は多くの場合5日間程度が多いようです。5日間あれば、土日を合わせて最大9連休にすることが可能なので、ほとんどの場所の海外旅行を選ぶことができます。
結婚休暇があるかどうかは保育園によるので、結婚予定の有る方は事前に確認して早めに利用申請を行っておくとよいと思います。
園長からの信頼を勝ち取ることも大切
保育士が長期休暇を取るには、園長などの信頼を得ることも大切です。
園長からすると、日頃しっかりと仕事をしていないのに、長期の休みを取ると言われても納得できないかもしれません。
日頃からしっかりと必要な業務をこなしていき、園長や周囲の保育士からも信頼を得ることで「行ってきなよ」と言われる関係性を築き上げることも大切です。
最終的に休めるかどうかは保育園次第
長時間にわたって保育を行っている病院内保育所や認可外の保育所は休みが取りづらい傾向があります。
同様に小規模な保育園は保育士の人数が少ないので、休みが取りづらい傾向があります。
認可保育園でも日曜日に園児を受け入れている保育園もあるので、その場合は先の休日が読みづらいので旅行の予約が難しくなります。
海外旅行が好きな保育士は、働く保育園選びの段階で休みが取りやすい保育園を探す必要があります。事前に保育園の有給取得率を知りたいなら保育士の転職エージェントの利用がおすすめです。
休暇が充実した保育園への転職は保育士の転職エージェントがおすすめです。転職の面接の際に休暇についてガツガツ聞ける人は少ないですよね。一番気になるのは実際に有給休暇がどれくれらい使えるかということだと思います。
保育園の有給消化率というのは普通は公開してないのですが、保育士の転職エージェントに聞けば教えて貰える場合もあります。事前に情報収集できるのが保育士の転職エージェントの良い点になります。
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海外研修のある保育園もある！
海外研修のある保育園については以下の記事で紹介しています。
保育士が海外で働く方法もある！
海外で働きたいというアクティブな方には以下の記事もおすすめです。
保育士の年間休日の平均は？
保育士の休日に関して以下の記事も書いています。
まとめ
この記事では、保育士が長期休暇を取得して年末年始や夏休みに帰省や海外旅行を楽しむためのノウハウを、現役保育士の著者の経験をもとに解説しました。
- 長期休暇取得には、事前のスケジュール共有や職員との良好な関係構築が重要
- 旅行予約はキャンセル可能なプランがおすすめ
- GW、夏季休暇、年末年始休暇、シルバーウィークなど、休暇を取りやすい時期を狙う
この記事が、保育士の皆さまが長期休暇を取得し、心身のリフレッシュや自己実現につなげるための一助となれば幸いです。
よくある質問（FAQ）
- Q質問1：保育士が長期休暇を取得するために、まず何をすべきですか？
- A
まず、かなり早い段階で園長に長期休暇の予定を伝えて、人員調整の協力を得ることが重要です。
- Q質問2：長期休暇を取りやすくするために、職場の同僚とどのような関係を築くべきですか？
- A
日頃から他の職員との良好な関係性を築き、休む際に互いに協力し合えるような信頼関係を築くことが大切です。
- Q質問3：旅行の予約をする際、保育士として注意すべき点はありますか？
- A
直前のキャンセルの可能性も考慮し、キャンセル可能なプランで予約するのがおすすめです。
- Q質問4：保育士が長期休暇を取得しやすい時期はいつですか？
- A
ゴールデンウィーク、夏季休暇（夏休み）、年末年始休暇、シルバーウィークなどが比較的取得しやすい時期です。
- Q質問5：年末年始に開園している保育園もあると聞きましたが、本当ですか？
- A
はい、一部の認可保育園では休日保育として年末年始も開園している場合があります。
- Q質問6：長期休暇を取りやすい保育園を選ぶにはどうすれば良いですか？
- A
求人情報で夏季休暇の日数や連続取得の可否、有給との兼ね合いを確認したり、転職エージェントを利用して事前に情報を収集するのがおすすめです。