保育士の転職時のよくある不安やトラブルとその解消法を紹介

これから転職を考えているという保育士の皆様。

職場を変えるというのは不安もつきものですよね。転職に不安が多くてなかなか転職活動に踏み切れないという方もいらっしゃると思います。

今回は、保育士の転職時のよくある不安とその解消法をそれぞれ紹介しています。これから転職を考えているという保育士の方は参考にしてみてください。

転職活動の時間が取れないかもという不安

転職活動の時間が取れないという保育士の方は多いです。特に、保育園で働きながらの転職活動は、なかなか時間がとれずに日々の負担が大きくなってしまうという不安がある方も多いと思います。見学や面接に行くのにも、もちろん半日潰れますし、平日に休みを取ることもなかなか難しいと思います。履歴書などの準備も随時必要になります。

解消法＜保育士転職エージェントを活用する＞

「転職活動の時間が取れないかもという不安」に対する解消法は、保育士転職エージェントを活用するというものです。

保育士転職エージェントに登録すれば、担当者が一人ついて様々な転職支援を行ってくれます。

• 求人探し
• 保育園への質問
• 面接・見学スケジュール調整
• 入職時の条件交渉
• 内定の辞退

特に、保育園との連絡回りは、保育士転職エージェントを利用すれば直接電話する必要がないので、日中の勤務中に電話に出れなくてあたふたしてしまうということをなくすことが出来ます。

また、平日に休みが取りにくいという保育士の方は、園に土日に面接ができないか交渉などもしてくれます。

※ 保育士の転職サイトは新卒の方や未経験の保育士の方、資格取得見込みの方でも利用可能です。

希望の保育園の求人が見つからないかも

望の保育園の求人が見つからないかもという不安もよくあると思います。特に保育園の保育士はどこもそれなりに待遇が悪いという印象を持っている方も多いと思います。希望する条件の保育園の保育士求人が見つからなければ転職する意味もなくなってしまいますよね。求人を探すのにもそれなりの労力はかかるので悩ましいところですよね。

解消法＜まずは求人だけでも見てみよう＞

「希望の求人が見つからないかも」に対する解消法は、まずは求人だけでも見てみるということです。

保育士求人は、ネット上にも掲載されていることが多いので、自分の希望の求人があるかどうかを探すことが出来ます。もちろん、選考に進んで合格できるかどうかはわかりませんが、自分が希望している転職後の給料や環境などを満たすような求人がこの世に存在するかどうかは、保育士求人サイトを見るだけでもある程度はわかります。

保育士求人サイトで求人を見れば、保育士の求人の相場観もつかめるので、いざ本格的な転職活動に進んだ際にも有利に転職活動を進めることが出来ます。

面接で合格できるか、自分の年齢で転職できるかという不安

面接で合格できるか、自分の年齢で転職できるかというのもよくある保育士転職時の不安の一つです。

• 自分の年齢で転職できるか
• 面接で合格できるか
• 内定を貰えるか

など。そもそも保育園から自分が内定を貰えなければ、転職すらできませんよね。

解消法＜働きながら転職活動をする＞

「面接で合格できるか、自分の年齢で転職できるかという不安」に対する解消法は、働きながら転職活動をするというものです。

たしかに、もし、今の保育園を退職してからの転職活動になると、面接で合格・内定を貰うことができなれば、転職できずに無職になってしまうことになります。その状態が続くと、給与をもらえない期間が続くことになります。ですが、働きながら転職活動をすれば、内定を貰えなくても、そのまま今の職場で働き続けることが可能です。そうすればリスクがほとんどないので、焦らず自分のペースで転職活動を進めることができます。

自分が面接に合格・内定を貰えるかという不安がある方は、とりあえず試しに保育園の面接を受けてみれば不安が解消されると思います。

給料が下がるかもという不安

保育士の転職時によくある不安のなかでも多いものが給料が下がってしまうかもというものです。今の職場で順調に昇給していたり、役職がついていたりすると、転職後に給料が下がってしまうというのも保育業界の転職ではよく起こることです。

解消法＜働きながら転職活動をする＞

「給料が下がるかもという不安」に対する解消法は、前項同様に働きながら転職活動をするというものです。

保育士という職業に限らないですが、転職する際の内定受諾時に必ず給与待遇などの条件面が本人に対して通知されます。 その条件をもって、最終的に内定を受諾するかどうかを自分自身で判断することができます。面接を受けたから必ず入社しなければいけないというわけではありません。

もし、働きながら転職活動をしていれば、今よりも給料が下がるかどうかということを、求人の情報や最終的な提示条件によって判断することができます。現在の給料よりも下がってしまうということであれば、この 内定後の段階で保育園に交渉する ということも可能です。

もちろん、働きながらではなくても、前職よりも給料が下がるかどうかということは判断ができますが、転職活動が長引き無職の期間が増えてしまうと、生活費も圧迫しますし、結果的に妥協して入職してしまうということも少ないく無いです。そのため、働きながら転職活動をすることで、焦らずに転職活動をすることができます。

仕事が大変にならないかという不安

転職したら今より仕事が大変にならないかという不安もよく挙げられます。同じ保育園の仕事といっても仕事の負担や責任の重さなどは、立場はもちろん保育園によっても異なります。実は、サービス残業や・持ち帰りの仕事があるという可能性も存在します。働いてみないとわからない要素もあるので、転職をためらってしまう要素の一つになると思います。

解消法＜面接で意識的に質問する＞

「仕事が大変にならないかという不安」に対する解消法は、面接で意識的に質問するということです。

給与待遇面は、転職時に具体的な数値で提示されるので、それをしっかりと今の職場と比較すれば、転職後に悪化するということは避けることができます。

ただし、仕事内容や負担については、 働きだしてみてから出ないとわからない部分が多い というのは間違いないです。転職をしたいという理由が仕事の負担を減らしたいという理由の場合もあると思います。

面接で意識的に仕事の負担に関して質問することで、ある程度、入職後の仕事の負担を予想することが出来ます。

• 自分の役職や役割
• 責任の範囲
• 同僚の世代、経験年数
• サービス残業や持ち帰り残業の有無

などを面接の場で積極的に聞いてみましょう。

例えば、同僚が若い人や経験が浅い人ばかりだと、今後役職につく可能性が高いかもしれません。また、逆に、ベテランの方が多いと相対的に経験も年齢も下になり、役職につく可能性は少なくなりますが、その分、重労働等を積極的にこなさなければいけないかもしれません。

このように、仕事の負担について面接時の質問からわかることも少なくはないです。

人間関係がわからない、新しい人間関係に馴染めるかどうかという不安

保育士の職場の不満でも多いのが人間関係に起因するものですが、当然、転職時は新たな人間関係に不安を抱く人も多いです。今の職場の人間関係に不満があって転職したいと思う人も多いですが、転職してからもっとひどい環境になってしまったら、もともこもないですよね。

解消法１＜保育士転職エージェントを活用する＞

人間関係がわからないという不安に対する解消法は保育士転職エージェントを活用するというものです。

保育士転職エージェントを保育園との関係性もあり、園長の人柄や雰囲気などを把握していることも多いです。事前に、園の内情などを聞いておけば、保育園の人間関係も知ることができます。

※ 保育士の転職サイトは新卒の方や未経験の保育士の方、資格取得見込みの方でも利用可能です。

また、あわせて保育園の見学もきちんと行って、どのような人が働いているのか、雰囲気などをより深く知って選考に進むようにしましょう。

解消法２＜見学をしっかり行う＞

「新しい人間関係に馴染めるかどうかという不安」に対する解消法は見学をきちんと行うということです。

保育園での仕事は園長だけでなく同僚との人間関係も重要です。通常の保育士の面接では、園長等の採用担当の方と会話することが多いので、園長の人柄などはよくわかることが多いですが、実際に現場の保育士の様子を知ることは難しいです。

保育士の様子をするには見学が有効です。保育中の様子を見させてもらうことで、どのような人が働いているのか、ということがよくわかります。中には覇気がなかったり、疲れている様子の保育士がいるということもあります。そういった場合は、疲弊していて人間関係にもなにか問題があることも少なくないです。自分が馴染めるかどうかもなんとなくわかることが多いです。

今の保育園を無事辞められるかという不安

今働いている保育園を無事に退職できるかという不安が、転職活動を思いとどまらせてしまうこともあると思います。年度途中での退職の前例が無かったり、園長の高圧的な雰囲気などで、退職するということを伝えることを考えると憂鬱になってしまって転職どころではないという人もいらっしゃるかもしれません。

解消法＜法律やルールを正しく理解する＞

今の保育園を無事辞められるかという不安に対する解消法は法律やルールを正しく理解するということです。

基本的に、期間の定めのない雇用の正社員やパートの場合は、退職日の二週間前までに退職の意思を示せばなんの問題もなく退職することができます。それ以外の雇用形態では、例えば、期間の定めがある派遣社員は契約期間までは特別な事情が必要になります。派遣保育士の退職における特別な事情については以下の記事で説明しています。

退職は、退職の意思を示せば良いので、例えば、園長の許可などは不要です。ひどい場合は「うちは年度末以外の退職は不可」「損害賠償を請求する」「退職の手続きをしない」なんてことを言われて脅されることもあるようですが、ただの脅しなので屈する必要はありません。

このように、きちんと法律等のルールを知っておけば、今の保育園を無事やめられないということはありえないということを理解できるはずです。自分が間違っていないということを理解すれば、行動にも自信がつくと思います。

保育士の就職や転職時のトラブルの事例

ここからは保育士が就職や転職する際のトラブルのよくある事例について紹介します。

内定を取り消しされる

新規開園の保育園が開園を中止したというようなケースで内定を取り消しされてしまうというようなこともあるかもしれません。

仕事内容が募集時と異なる

仕事内容が募集時と異なるというのも、保育士の就職や転職時のトラブルのよくある事例です。例えば、

• 担当する担任クラス
• 担当する書類業務の範囲
• 責任の範囲

など、面接の際などに入職した場合にどのような立場になるのか教えてくれることがあると思います。例えば、入職後は「○歳児の担任になる予定です」「担任クラスはなしでフリーで動いてもらいます」「書類業務はありません」というようなものです。

このような事前に説明した仕事内容が実際に働き始めてあら異なっていたということはトラブルに発展しやすいです。

勤務時間などが募集時と異なる

勤務時間などが募集時と異なるというのも保育士の就職や転職時のトラブルに繋がるケースもあります。

さすがに所定の労働時間が異なるということは少ないですが、

• 出勤時間より早い出勤を要求されたり
• 休憩がまともに取れない
• 休日出勤の振替休日が取れない

というような勤務時間に影響がある細かい条件の違いなどは少なくないです。

また、パート保育士の場合は「出勤日数が想定より多い、少ない」「希望した曜日の出勤シフトになっていない」というようなことはありがちなトラブルです。

給料・待遇が募集時と異なる

給料・待遇が募集時と異なるというトラブルもよくあります。

給与待遇のなかでもよくあるのが、

• 貰えると思っていた手当がもらえない
• 思ったいたより賞与の金額が少ない
• 保育士宿舎借り上げ制度が使えなかった

といような事例です。流石に基本給などはきちんと提示されることが多いですが、細かい手当ての金額や有無はきちんと提示してくれないことも多いです。

残業時間が想定より多かった

残業の有無や残業時間についても保育士が就職や転職する際にトラブルになりやすいです。

• 「残業はありません」
• 「持ち帰りの仕事はありません」

と言われていて、実際に働き始めたら、残業や持ち帰りの仕事がたくさんあったというのはよくあるケースです。なかには、残業代もきちんと支払われないというケースもあります。

休暇が想定より取りにくかった

休暇などが想定より取りにくいというのも保育士が就職や転職する際にトラブルに発展してしまう場合があるでしょう。

• 「好きなときに休める」
• 「みんなたくさん有給休暇を使ってる」

なんて事前に聞いていたりするかもしれません。そう思って入社したら全然思い通りに休暇が取れるような状況ではなかったなんて話もよく聞くことです。

その他、聞いていた話と違うことがある

それ以外にも就業する上で様々な細かい条件が、事前に保育士が確認した内容が入職したら違っていたということもトラブルにつながる場合があります。

保育士の就職や転職時のトラブルの対処法

ここからは、保育士の就職や転職時のトラブルの未然に防ぐための対処法を紹介します。

２つ以上の保育士転職サイトを使う

まず、ひとつの保育士転職サイトに頼ってしまうと、得られる情報も偏ってしまいます。その転職サイトの担当者が教えてくれる情報のみしか得られないということです。そして、その情報には例えば、とにかく早く転職を決めさせたいといような意図的な内容がある場合もあります。

そして、ひとつの保育士転職サイトに頼ってしまうもう一つのリスクは、言ってしまえばその転職サイトの言いなりのような状態にもなってしまうということです。保育士転職サイト側も、もしその人が一つの転職サイトだけを使っているということがわかれば、対応も変わるでしょう。丁寧に対応して自社経由で就職転職を決めてもらうという意識が薄まってしまいます。

そうならないために複数の転職サイトを併用して、様々な角度からの情報を得るようにするということが大切です。

採用の責任者にきちんと話を聞く

基本的なトラブルを未然に防ぐための対処法の一つが、採用の責任者にきちんと話を聞くということです。採用の責任者は保育園でいうとほとんどが園長になると思います。

採用の担当者や園長以外の人から聞いた話や評判などはその発言に何の責任もありませんし、本当かどうかはわかりません。参考にはできても、その情報だけで必ずそうであるという保証にはなりません。昔の話かもしれませんし、来年からは変わるかもしれません。

噂や人づてに聞いた話やネット上の評判などは参考には出来ますが、最終的には採用の責任者に情報をきちんと確認するようにしましょう。

内定後は書面をもらう

そうすることで給与待遇面に関しては、入職前に聞いていた話と違うということを防ぐことが出来ます。もし、書面にかかれている内容と入職後の条件が異なれば、契約違反ということが一目瞭然です。逆に言えば、保育園側としてはその条件を守らなければいけないということになります。そうでなければ、保育園は入職日当日に辞められてしまっても文句は言えません。

最近は、内定後にはしっかりと書面で条件を通知してくれる保育園が増えていますが、そうでない場合は、きちんと条件を書面で用意してもらうようにしましょう。

大事な内容はしつこく確認する

保育園に就職転職する上で、自分にとって譲れない大切な内容はそれぞれあると思います。給与待遇や労働時間など、前項で挙げたような書面できちんと提示してもらえる情報であれば、入職後に違うということは少ないと思いますが、そうでない内容もたくさんあると思います。

例えば、

• 目安の残業時間
• 休暇の取りやすさ
• 担任クラスや体制
• 仕事の具体的な内容や負担
• 人間関係

などのような内容です。このような条件は事前に書面で提示するというのは難しいです。このような条件に関しては、面接時等に実際に聞いていた話と違ったとしても「今年から状況が変わった」と言われてしまえばそれまでです。

このような条件は、とにかく「しつこく確認する」しかありません。園長などの採用担当者に、念入りに条件を確認するということです。ブラック保育園であれば、もしかしたらごまかしたら話を盛るということもあるかもしれません。こればっかりは、お互いの信用の問題になるので、しつこく確認して真偽を確かめるようにしましょう。

ブラック保育園を見極めることが大切

ここまで保育士の就職や転職時におけるトラブルを未然に防ぐための方法を紹介しましたが、就職転職時にブラック保育園を見極めることが一番重要になります。

結局のところ、ブラックな保育園で離職者が多く、代わりの保育士がなかなか採用できないというような場合に、保育園をより良く見せようとすることが原因でトラブルになってしまうことが圧倒的に多いです。また、ブラック保育園はそもそもの法令違反（サービス残業や持ち帰りの仕事、適切な労働時間の管理、有給休暇の利用）などが常態化してしまっていることも多いです。それがそのままトラブルにつながってしまうことも多いです。

つまり、ブラックな保育園さえ見抜いて就職ができれば、必然的に入職後のトラブルにはなりにくいです。このサイトでもブラックな保育園を避けてなるべくホワイトな保育園に就職する方法を紹介しているのでそちらを参考にしてみてください。

既にトラブルになってしまっている場合は？

就職を終えた保育士の方で、既に面接などの採用時に事前に聞いていた話と違ってトラブルになってしまっているという方もいらっしゃるかもしれません。既にトラブルに発展しそうな状況になってしまっている場合は、未然に防ぐための就職転職時の対処法を取ることは出来ませんよね。

もし既にそのような状況になってしまっている場合は、対処法として以下の記事を参考にしてみてください。

まとめ：保育士の転職時のよくある不安と解消法を紹介

今回は、保育士の転職時のよくある不安とその解消法をそれぞれ紹介しました。保育士の転職時の不安でよくあるものは以下になります。

• 転職活動の時間が取れないかもという不安
• 面接で合格できるか、自分の年齢で転職できるかという不安
• 給料が下がるかもという不安
• 仕事が大変にならないかという不安
• 人間関係がわからない、新しい人間関係に馴染めるかどうかという不安
• 今の保育園を無事辞められるかという不安

これらの保育士の転職時のよくある不安の解消法をすべてまとめると、

• まずは求人だけでも見てみる
• 保育士転職エージェントを活用する
• 面接で意識的に質問する
• 見学をしっかり行う
• 法律やルールを正しく理解する

となります。これらの対策をしっかり取りましょう。

これらをきちんと行えば、保育士の転職時の不安の多くはかなり軽減されると思います。これから転職を考えているという保育士の方は参考にしてみてください。