保育園で働く保育士の皆様。
保育士の仕事が他の業種と比較して給料が安いということはよく言われますが、保育士のなかでも給与が安い・高いということはあると思います。
自分は保育士のなかでも給料が安いのではないかと感じている方のなかでも、給料が安いという基準はどれくらいなのかわからないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。
今回は、保育士の給料が安いの基準はどれくらいなのか、求人での給料が安い保育園の見分け方も解説します。
保育士の給料が安い保育園の特徴
まずは、保育士の給料が安い保育園の特徴について紹介します。
若手保育士が多い
保育士の給料が安い保育園の特徴の一つ目は、若手保育士が多いということです。
若手の保育士は、保育園にとっては経験が考慮されないため、安い給与で雇うことができるというメリットがあります。数年働いたらその園ではもう古株になっているなんてことも多いです。２０代で主任保育士の役職についているなんてこともあります。
シフトが非効率
保育士の給料が安い保育園の特徴の2つ目は、保育士の勤務シフトが非効率ということです。シフトを組むのが非効率だと、必要な時間帯に保育士が足らずに、不必要に保育士が余ってしまう時間帯ができるという状況が起きてしまいます。
効率的なシフトを組んでいる保育園は時間帯を限定したパート保育士の方などをうまく採用することで、効率的に働けるようにしています。
保育士の業務負担が多い
保育士の給料が安い保育園の特徴の３つ目は、保育士の業務負担が多いということです。古いやり方を続けてしまっていたり、無駄な作業を繰り返してしまったりなど、保育士の業務が効率化されていないことが多いです。給与が安いことで、後述する離職率が高いということも起きて、業務が効率化されないという悪循環が起きてしまいます。
離職率が高い
給与が安いと悪循環で保育士の様々な労働環境も悪化してしまい、そのことが退職者を増やしてしまいます。他の保育園と比較すれば給与が安いということが一目瞭然なので、転職を考える人が必然的に多くなります。
サビ残・持ち帰りの仕事がある
給与が安いけど残業代はしっかり出るということはあまりなく、残業代の支給も渋る保育園が多いです。シフトが非効率であったり、業務負担が多いことも残業を増やしてしまう要因になっています。
保育の質が低い
保育士の給与が安いことによって、ここまで挙げた保育士の業務負担が多いことや、離職率が高いことなどが原因で保育の質も下がってしまう傾向があります。業務の負担が多いと事故も多くなってしまいますし、保育士としてのスキルがあったり、向上心がある人はより良い環境の保育園に転職してしまうので、園全体の保育士のスキルが向上しないまま、人材が入れ替わってしまうためです。
保育士は、給与が安いかわりに「楽」はまれ
保育士として働いていて、仕事が大変で給与が下がっても良いから、もう少し楽に働きたいという方もいらっしゃるかもしれません。
ただし、保育園で働く保育士という範囲に限って言うと「給与は安いけど、そのかわり仕事が楽」ということはあまりありません。
たしかに、認可保育園の仕組み上、基準より多くの保育士を雇うと、一人あたりに支払うことができる人件費は減ることになります。一方で、保育士の人数が増える分、一人あたりの業務の負担は減ります。ただ、個人的な感覚では、なぜかそういう保育園はあまりなく 「給与が安い上に大変」という保育園が圧倒的に多くなっています。
前項の保育士の給料が安い保育園の特徴でも紹介したように、保育士の給与が安いということは、単に給与が安いことだけではく、働く保育士にとって多くの弊害があります。
給与が安いと退職する保育士も多くなり、スキルが定着せずに業務効率も改善されていかないという悪循環に陥ってしまっているケースが多いです。働く保育士の負担が減らず、給与も低いので、保育士の入れ替わりが激しくなります。結果的に給与が安い上に仕事も大変という状況に陥りやすいです。
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保育士の「給料が安い」の基準はどれくらい？
ここからは、本題の保育士の「給料が安い」の基準について紹介します。
保育士の平均給与とは？
まずは保育士の給料の全国平均を紹介します。
- 平均年収は約363.4万円
令和元年度の国の調査では保育士の平均年収は約363.4万円となっています。※出典：「厚生労働省-令和元年賃金構造基本統計調査」https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2019/index.html
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都道府県、市区町村によっても異なる
| 保育士（男女計） | きまって支給する現金給与額 | 年間賞与、その他特別給与額 | 保育士の平均年収 |
|---|---|---|---|
| 北海道 | 232,600円 | 754,300円 | 3,545,500円 |
| 青森県 | 223,300円 | 790,400円 | 3,470,000円 |
| 岩手県 | 217,900円 | 670,100円 | 3,284,900円 |
| 宮城県 | 215,100円 | 422,600円 | 3,003,800円 |
| 秋田県 | 205,300円 | 901,500円 | 3,365,100円 |
| 山形県 | 202,800円 | 705,300円 | 3,138,900円 |
| 福島県 | 225,500円 | 652,300円 | 3,358,300円 |
| 茨城県 | 223,900円 | 746,200円 | 3,433,000円 |
| 栃木県 | 243,500円 | 679,900円 | 3,601,900円 |
| 群馬県 | 240,000円 | 819,600円 | 3,699,600円 |
| 埼玉県 | 239,700円 | 535,300円 | 3,411,700円 |
| 千葉県 | 280,500円 | 521,000円 | 3,887,000円 |
| 東京都 | 292,100円 | 596,800円 | 4,102,000円 |
| 神奈川県 | 262,600円 | 768,000円 | 3,919,200円 |
| 新潟県 | 197,800円 | 525,400円 | 2,899,000円 |
| 富山県 | 227,200円 | 741,800円 | 3,468,200円 |
| 石川県 | 235,800円 | 749,000円 | 3,578,600円 |
| 福井県 | 224,200円 | 892,100円 | 3,582,500円 |
| 山梨県 | 242,900円 | 680,100円 | 3,594,900円 |
| 長野県 | 220,500円 | 839,400円円 | 3,485,400円 |
| 岐阜県 | 199,800円 | 453,700円 | 2,851,300円 |
| 静岡県 | 228,800円 | 643,400円 | 3,389,000円 |
| 愛知県 | 253,000円 | 738,600円 | 3,774,600円 |
| 三重県 | 224,600円 | 735,500円 | 3,430,700円 |
| 滋賀県 | 241,100円 | 1,216,700円 | 4,109,900円 |
| 京都府 | 253,400円 | 737,500円 | 3,778,300円 |
| 大阪府 | 252,900円 | 657,800円 | 3,692,600円 |
| 兵庫県 | 250,800円 | 735,700円 | 3,745,300円 |
| 奈良県 | 246,800円 | 693,700円 | 3,655,300円 |
| 和歌山県 | 217,400円 | 715,500円 | 3,324,300円 |
| 鳥取県 | 239,200円 | 745,400円 | 3,615,800円 |
| 島根県 | 208,300円 | 784,000円 | 3,283,600円 |
| 岡山県 | 214,800円 | 759,200円 | 3,336,800円 |
| 広島県 | 254,300円 | 769,800円 | 3,821,400円 |
| 山口県 | 253,800円 | 714,400円 | 3,760,000円 |
| 徳島県 | 219,300円 | 557,300円 | 3,188,900円 |
| 香川県 | 228,000円 | 592,600円 | 3,328,600円 |
| 愛媛県 | 215,200円 | 947,000円 | 3,529,400円 |
| 高知県 | 219,900円 | 679,900円 | 3,318,700円 |
| 福岡県 | 251,200円 | 790,900円 | 3,805,300円 |
| 佐賀県 | 212,600円 | 517,200円 | 3,068,400円 |
| 長崎県 | 234,700円 | 905,100円 | 3,721,500円 |
| 熊本県 | 236,400円 | 834,400円 | 3,671,200円 |
| 大分県 | 235,600円 | 867,100円 | 3,694,300円 |
| 宮崎県 | 238,500円 | 784,800円 | 3,646,800円 |
| 鹿児島県 | 231,900円 | 647,700円 | 3,430,500円 |
| 沖縄県 | 227,700円 | 555,100円 | 3,287,500円 |
※出典：「厚生労働省-令和元年賃金構造基本統計調査」https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2019/index.html
保育士の「給料が安い」の基準とは？
ここまでの平均賃金を踏まえると、 全国的にみても年収が２００万円代となると保育士のなかでも給与が安いと言える でしょう。もちろん経験や勤続年数などにもよりますが、相場と比較してもあまりにも安すぎるという場合は、保育園としても適正な運営がなされていない可能性もあるので、転職を検討するのが良いかもしれません。
保育士求人の給与が安い保育園の見分け方！
ここからは保育士求人の給与が安い保育園の見分け方を紹介します。
地域の相場を知る！
先程も書きましたが、保育士の給与額の相場は地域によっても多少異なります。都道府県や自治体が独自に給与額の上乗せなどを行っているケースがあるためです。なので、特に、就職転職などで引っ越しなどを伴うという場合は、今の保育園だけを基準とせずに、引越し先のエリアの保育園の給与の相場を参考にしましょう。
総年収で比較する
保育士の求人は、手当込みで月給を示している求人もあれば、基本給を月給として示している求人もあります。
ややこしいのは、保育士には国や自治体などから処遇改善費が支給されていますが、それらの支払い方法は保育園ごとに様々だということです。処遇改善自体が基本給に含まれている場合もあれば、基本給とは別に、毎月手当として支給している園もあります。また、一部は基本給に含まれていて一部は手当のように支給する場合もあります。また、賞与としてまとめて支払われることもあります。
このように、保育士への支給方法は様々なので、結局のところ、最終的な総年収で比べないと単純な比較が難しいです。
また、保育士への処遇改善費は、特に昨今はタイムリーに追加や変更されているので、ネット上で見つかる求人情報に反映されているかどうかもわからないという点も注意が必要です。
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賞与額に要注意！
保育士の求人においても、賞与は○ヶ月分というように表記されることが多いですが、基準となる給与額が基本給なのか、手当も含めたものなのかは保育園によっても異なります。
また、求人の段階では「賞与額２〜４ヶ月」というように幅をもたせて記載していることがあります。もちろん、賞与なので園の業績や個人の評価などによって変動があるのはよくあることです。ただ、どのような基準で変動するのか、平均的にはどれくらいの額をもらえるのかということをきちんと把握しておかないと、想定より高く見積もってしまう可能性があります。
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昇給額を知ることも大切！
就職時の給与額も大切ですが、長く働きたい場合は昇給額も今後の給与額に大きな影響を与えます。できれば、就職後の昇給の基準なども比較できると良いです。
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まとめ：保育士の給料が安いの基準はどれくらい？求人の見分け方も解説！
もちろん経験や勤続年数などにもよりますが、 全国的にみても年収が２００万円代となると保育士のなかでも給与が安いと言える でしょう。相場と比較してもあまりにも安すぎるという場合は、保育園としても適正な運営がなされていない可能性もあるので、転職を検討するのが良いかもしれません。ただし、入職1年目の保育士の場合（４月に入職）は、１〜３月分の給与や賞与も満額もらえいない可能性もあるので、その点は考慮しましょう。
就職転職時の給料が安い保育園の求人の見分け方は、
- 地域の保育士の給与の相場を知る
- 総年収で比較する
ということが大切です。
保育士の給料は手当、処遇改善、賞与などわかりにくいですが、きちんと比較するために総年収で比較するようにしましょう。