ブランクのある潜在保育士の皆様。保育士に復帰するか悩んでいませんか？
- 体力的にこなせるか不安がある
- 子育てと両立できるか不安がある
- 人間関係がうまくいくか不安がある
- 保育スキルが通用するか不安がある
- まだ保育士ってブラックだよね
潜在保育士として復帰を考えているものの、体力やスキル、人間関係などに不安を感じていませんか？
この記事では、ブランクがあってもスムーズに復帰するための具体的な方法や、利用できる支援制度について解説します。
ブランクがあるけど、本当に保育士に復帰できるのかな？
ブランクがあっても大丈夫！必要な準備と支援制度を活用すれば、きっとスムーズに復帰できますよ。
この記事を読めば、あなたもきっと保育現場への一歩を踏み出せるはずです。
- 潜在保育士の復帰に関する不安の解消方法
- ブランクがあっても可能な働き方
- 復帰に役立つ支援制度
- 職場復帰に向けた準備
改めて保育士に復帰するにあたって、上記のような様々な悩みがあるかと思います。
結論から述べると、潜在保育士の方が復帰することは難しくなく、上記の不安もさほど気にする必要はありません。私も保育士として、ブランクがあっても問題なく働いている方をたくさん見ています。
| 目次 | 内容 |
|---|---|
| 潜在保育士とは？ | ・保育士資格を持ちながら保育士として働いていない人を指す ・全国に約95万人存在するとされる ・給与や人間関係、労働環境などが原因で離職するケースが多い |
| 潜在保育士の人数はどれくらい？ | ・保育士登録者数は約154万人、就業者は約59万人（2018年時点） ・資格を持ちながら未就業者は約95万人 ・潜在保育士の方が就業者よりも多い現状 |
| 潜在保育士の復帰の不安とは？ | ・人間関係、体力面、技術面、子育てとの両立、ブラック体質への不安がある ・待遇改善が進んでおり、過度な心配は不要とされる ・保育内容自体が合わない場合を除き、復帰は可能 |
| ブランクがあっても大丈夫！ | ・保育士不足のため、ブランクは問題視されない傾向 ・今後の働く姿勢や考え方を明確に伝えることが重要 ・合わなければ辞めるくらいの気持ちでも良いとされる |
| 保育士が復帰復職する際の希望条件、重視すること | ・通勤時間、勤務日数、勤務時間、給与などが重視される ・雇用形態（パート・非常勤）、家庭の状況も重要な要素 ・自身のキャリアアップや施設の運営方針への納得感も考慮される |
| 潜在保育士の復帰方法 | ・保育士資格の確認から始める（保育士証の有無、氏名変更など） ・パートとして保育の仕事を始めてみるのがおすすめ ・体力づくり、ピアノ、手遊び、セミナー・研修なども有効 |
| 保育士復帰におすすめの雇用形態や施設形態 | ・パート、派遣社員、短時間正社員、週休3日正社員などが挙げられる ・病院内保育所、小規模保育所、事業所内保育所などが働きやすい ・新設の保育園は人間関係を構築しやすく、採用ハードルも低い |
| 潜在保育士の履歴書や志望理由動機について | ・保育士不足のため過度な心配は不要 ・採用担当者は長く勤務してくれるかを重視する傾向 ・退職理由を尋ねられた際には、長く働けることをアピールする |
| 潜在保育士が使える就職準備金貸付事業とは？ | ・自治体が就職支援金の貸付を行う制度 ・転居費用や礼金などに充当可能 ・2年間勤務すると返還が免除される場合がある |
| ブランクからの復帰には保育士の転職サイトがおすすめ | ・職場の人間関係に関する情報を得られる ・研修制度が充実している職場やブランクのある方向けの求人を紹介してもらえる ・無料で相談可能で、入職後のミスマッチを防げる |
| まとめ | ・ブランクがあっても保育士として復帰は可能 ・復帰に役立つ支援制度や研修を活用 ・パートや短時間正社員など、柔軟な働き方を選択することが大切 |
| よくある質問（FAQ） | ・潜在保育士とは保育士資格を持ちながら働いていない人 ・給料や人間関係などがきっかけで潜在保育士になるケースが多い ・ブランク自体は問題視されず、今後の姿勢が重要 ・体力面や技術面、子育てとの両立への不安に対する対策を紹介 ・就職準備金貸付事業の利用を推奨 |
潜在保育士とは？
潜在保育士とは「保育士資格を持っているが保育士として働いていない人」のことを指します。潜在保育士は全国に約95万人いるとされています。保育士として働いている人は約59万人と言われているので、潜在保育士はその倍近く存在することになります。それだけ多くの人が保育士資格を持っていながら保育士として働いていないということです。
保育士を辞めるきっかけは様々あります。
- 保育の仕事は好きだったけど給料が少ないから辞めた
- 人間関係がうまく行かずに辞めた
- サービス残業や休憩のないブラック体質が嫌で辞めた
- 出産や子育てを期に辞めた
- 別の仕事に興味があったので辞めた
保育の仕事は好きだったが、給料や人間関係などの厳しい労働環境に耐えられず辞めてしまい、潜在保育士になる方が多いです。
特に、激務薄給な労働環境が原因で保育士を辞めたという方は多いと思います。
また、そもそも保育業界のブラックな噂があるので保育士養成校などを卒業して、保育士資格を取得しても保育士として働いていないという方も多くいらっしゃると思います。
潜在保育士の人数はどれくらい？
日本では、保育士登録者数は約154万人、保育士として就業している人は約59万人です（2018年時点）。保育士資格を持ちながら社会福祉施設等で就業していない人は約95万人であり、保育士登録自体をしていない人は含まれていません。保育士資格には失効の概念がないため、潜在保育士はさらに多いと考えられます。
※「厚生労働省 保育士の現状と主な取組」よりhttps://www.mhlw.go.jp/content/11907000/000661531.pdf
このことから、保育士として働いている人よりも潜在保育士のほうが人数が多くなっているということがわかります。保育士を目指した、もしくは、保育士として一度は就業したけれども、保育士として働いていないという人が日本にはかなり多いということがわかります。
潜在保育士の復帰の不安とは？
様々な理由で一度保育士を辞めたものの、再度保育士として働きたいと考える方もいます。近年、保育士の待遇は改善傾向にあるため、復帰を検討する人も増えています。
そのような潜在保育士の方々が抱える復帰への不安は以下のようなものです。
- 人間関係の不安
- 年下の保育士が先輩になってうまくやっていけるか
- 体力面の不安
- 体力面が衰えて一日ちゃんと働けるか不安
- 技術面の不安
- 時代や法律の変化により昔の保育技術が通用するかわからない
- 子育てとの両立などの不安
- 家のこともやらなければいけないのでちゃんと働けるか不安
- ブラック体質の不安
- 激務薄給なのではないか
結論としては、潜在保育士の方が復帰するのは、今の時代は難しいことではなく上記の不安もあまり気にする必要はありません。子どもと接するのがあまり好きではなかったというような保育士の仕事の内容そのものが理由で保育士を辞めた場合は別ですが、私も保育士として働いていてブランクがあっても普通に働いている方をたくさん見ています。
ブランクがあっても大丈夫！
一般的に、保育士不足の状況のため、ブランク自体は問題になりません。長いブランクがあっても、復帰できないということはないでしょう。
大切なのは今後の働く姿勢や考え方であり、それを面接で明確に伝えることが重要です。
また、保育士の仕事が未経験であっても保育士として就業することも可能です。未経験でも同様で、経験が無い事自体は問題ではありません。それでは新卒の保育士も採用されませんからね。やはりこれから保育士として働いていく覚悟や姿勢が大切です。
そのため、「実際に働いてみて合わなければ辞める」くらいの気持ちでも良いでしょう。現代はそれほど保育士が不足しています。
人間関係の不安
人間関係の不安は、ブランクがない保育士にとっても常に付きまとう問題です。もしかしたら、保育園に限らず社会において、新しい環境に挑戦する場合には、共通する不安要素になると思います。
まず、謙虚な姿勢で仕事に取り組むことが大切です。経験の有無に関わらず、謙虚な姿勢でいれば問題ないでしょう。知らないことは教えを乞い、学び、吸収することが重要です。
ただし、人間関係については、他の保育士の人間性も影響するため、運の要素もあります。自身が努力しても、相性の悪い人が同僚にいれば、良好な関係を築くのは難しいでしょう。正社員としての復帰に不安がある場合は、パートや派遣社員から始めて、人間関係が良好であれば正社員を目指すという方法もあります。
人間関係がうまくいかなかった場合も想定して、雇用形態や勤務形態を考えて働く保育園を選択することが重要です。
体力面の不安
保育士の仕事は体力が必要であり、フルタイム勤務では1日に1万歩近く歩くこともあります。しかし、パートとして短い時間から始めて徐々に慣れていくことも可能です。また、短時間勤務の正社員や週休3日制の正社員という選択肢もあります。体力面については、慣れによって対応できる部分も多いので、過度に心配する必要はないでしょう。
技術面の不安
時代の変化や法律の変化などにより、確かに保育に必要な技術というのは変わっている部分はあります。しかし子どもと接するという点において、根本的には変わっていない部分が多いので、過去に保育経験のあるかたならばすぐにキャッチアップしていけると思います。
技術面に不安がある場合は、市区町村などの自治体が実施する潜在保育士向けの研修に参加することも有効です。
子育てとの両立
子育てと両立できるかという点についても、まずはパートという形で短い時間での復帰をおすすめします。慣れてきてフルタイムでも対応できると判断してから、正社員を目指すと良いでしょう。また、こちらに関しても時短勤務や週休３日正社員という制度もあります。最初は短い時間で正職員に挑戦してみるのが良いと思います。
激務薄給の不安
保育士の仕事が低賃金かどうかという点に関しては、おそらく高賃金は望めないと思います。しかしながら保育士の待遇は確実に改善されてきているので、昔のイメージよりは良くなってきている場合がほとんどだと思います。
例えば、自治体によっては保育士宿舎借り上げ制度を利用できる場合があります。この制度を利用すると、月額8万円程度の賃貸物件に自己負担を抑えて居住できます。また、処遇改善費等の給与上乗せが自治体ごとに実施されている場合もあります。
パートであれば残業や持ち帰り業務を強いられることは少ないと考えられるため、パートから始めるのがおすすめです。
保育士が復帰復職する際の希望条件、重視すること
参考として東京都保育士実態調査報告書の調査からわかる保育士が復帰復職する際の希望条件、重視することを紹介します。
- １位：通勤時間 79.9%
- ２位：勤務日数 77.8%
- ３位：勤務時間 76.3%
- ４位：給与等 63.7%
- ５位：雇用形態（パート・非常勤採用） 56.0%
- ６位：働くことが可能な家庭の状況 42.5%
- ７位：自身のキャリアアップが可能/やりがいが感じられること 37.8%
- ８位：雇用形態 正社員採用 37.5%
- ９位：施設の運営方針への納得感 36.5%
- １０位：自身の健康状況の改善 19.9%
- １１位：研修等の再教育のプログラム参加 14.0%
- １２位：求人情報の提供 12.1%
- その他 14.1%
- どのような条件があっても保育士として働くつもりはない 6.5%
※ 複数回答可のアンケート
※ （出典）「東京都保育士実態調査報告書」（令和元年５月公表）東京都福祉保健局
※「厚生労働省 保育士の現状と主な取組 過去に保育士として就業した者が再就業する場合の希望条件」よりhttps://www.mhlw.go.jp/content/11907000/000661531.pdf
多くの方が様々な条件を考慮して復帰を検討しています。ご自身の希望に合った職場を選びましょう。
潜在保育士の復帰方法
ここでは、潜在保育士が復帰するための具体的な方法を紹介します。
保育士資格の確認
まずは保育士資格の確認をしてみましょう。保育士として働くには試験の合格だけではなく、保育士登録をして保育士証を保持している必要があります。
保育士証がない場合は、登録事務処理センターに登録して発行してもらう必要があります。登録済みであっても、氏名や本籍に変更があれば書き換えが必要です。
保母資格の場合は、保育士資格への切り替えが必要です。
いずれにしても、新しい保育士証の発行には1～2ヶ月かかるため、早めの手続きをおすすめします。
「とりあえずやってみる！」が一番おすすめ！
潜在保育士におすすめの復帰方法は、まずパートとして保育士の仕事を始めてみることです。週2～3回程度の勤務からでも良いので、保育の現場に触れてみましょう。
セミナーや研修も有効ですが、最も効率的なのは実際に現場で働くことです。現場で働きながら、体力や技術を向上させることができます。
当然ながら、パートとして給与を得ながら経験を積めるため、最も効率的な方法と言えます。前述したように、保育士不足のため、復帰できないということはないでしょう。
そのため、まずは挑戦してみて、合わない場合は辞める、または他の保育園への転職を検討するという考え方で良いでしょう。
不安で復帰が難しいならこれ！
「まずはやってみる」と言われても、不安で行動できない方もいるかもしれません。そのような場合は、以下の準備をすると良いでしょう。
- 体力づくり
- ピアノ
- 手遊び
- セミナー・研修
- 保育所保育指針を読む
体力づくりには、軽いランニングやウォーキングがおすすめです。1日1万歩を目安に運動すると良いでしょう。 ピアノは、童謡集などから定番の曲をいくつか弾けるように練習すると良いでしょう。 手遊びも、最近のものをいくつか覚えておくと役立ちます。YouTubeなどで検索してみましょう。 セミナーや研修は、自治体が潜在保育士向けに実施しているものがあるので、参加を検討してみましょう。 保育所保育指針は、厚生労働省が定期的に改定しているため、最新のものを確認しましょう。
これぐらいの訓練を行えば、準備はバッチリだと思います。
保育士復帰におすすめの雇用形態や施設形態
続いて保育士が復帰におすすめの雇用形態や施設形態を紹介します。
パート、派遣社員、短時間正社員、週休３日正社員
前述したように、パート保育士としての復帰がおすすめです。
参考までにパートの平均時給は以下のようになっています。
| 都道府県 | 平均時給 |
|---|---|
| 東京都 | 1,319円 |
| 神奈川県 | 1,246円 |
| 埼玉県 | 1,177円 |
| 千葉県 | 1,204円 |
| 愛知県 | 1,213円 |
| 静岡県 | 1,072円 |
| 大阪府 | 1,199円 |
| 兵庫県 | 1,145円 |
| 京都府 | 1,063円 |
| 滋賀県 | 1,120円 |
| 北海道 | 1,056円 |
| 宮城県 | 1,081円 |
| 岡山県 | 1,052円 |
| 広島県 | 1,070円 |
| 福岡県 | 1,049円 |
| 熊本県 | 1,016円 |
※ 【ジョブメドレー保育士】
より（2019/06/17時点の調査）
パート保育士の時給は高くありません。そのため、「パート勤務だから」と割り切って働くのも一つの考え方です。
また、派遣社員として働くこともおすすめです。派遣社員の場合は派遣会社が間に入るため、不当な労働条件となる可能性は低いでしょう。もし問題が発生した場合は、派遣会社に相談することで対応してもらえるはずです。派遣会社は登録者の確保が重要なため、親身に対応してくれるでしょう。人間関係に不安がある場合は、他の保育園への派遣を依頼することも可能です。柔軟な働き方ができるのが派遣社員のメリットです。
近年では、短時間正社員や週休3日正社員という働き方もあります。勤務時間は短くなりますが、安定した雇用形態で働くことができます。子育てとの両立もしやすいため、おすすめです。
週休３日の正社員という選択肢もあります。
病院内保育所、小規模保育所、事業所内保育所
ブランクからの復帰におすすめの保育施設は病院内保育所、小規模保育所、事業所内保育所などの比較的に小規模な保育施設です。それぞれのメリットは別の記事でも紹介しています。
少人数であるため保育がしやすく、人間関係を構築しやすいのがメリットです。また、イベントや行事も比較的少ないため、ブランク明けで仕事に慣れていない保育士にとって負担が少ないでしょう。
新設の保育園
ブランクからの復帰には新設の保育園での勤務もおすすめです。新設の保育園で働くメリットは以下でも紹介しています。
ブランクから復帰する保育士にとっては、新設の保育園は人間関係の構築のしやすが特に魅力だと思います。保育士が皆同じスタートラインであるためです。一度に雇用する保育士の人数も多いので採用のハードルも低いです。いきなり正社員で復帰ということも可能だと思います。
潜在保育士の履歴書や志望理由動機について
前述したように、保育士不足のため、ブランクのある潜在保育士であっても、履歴書や志望動機について過度に心配する必要はありません。
注意点として、採用担当者は「長く勤務してくれるか」という点を重視する傾向があります。
- 子育て経験がある方は「子育てを経験して改めて保育に携わりたくなった」
- 別の職種からの復帰の場合は「あらためて保育の仕事が向いていると感じた」
また、退職理由を尋ねられた際には、「長く働ける」ことをアピールできる回答を用意しておくと良いでしょう。
潜在保育士が使える就職準備金貸付事業とは？
保育士資格を有していながら保育士として働いていない方に対して自治体が就職支援金の貸付を行っています。
実施の有無はは最寄りの都道府県に確認してください。社会福祉協議会が委託されて実施している場合が多いです。
貸付の条件は実施主体によって異なります。多くは以下のような条件になっています。
- 保育士登録後、１年以上経過した者又は保育士登録が行われてからの期間が１年未満の者のうち、養成施設の卒業若しくは保育士試験の合格から１年以上経過した者
- 保育士として週２０時間以上勤務する方
- 就職準備金40万円を上限に貸付
- 2年間保育所等の勤務に従事した場合は返還が免除
就職の際の転居費用や礼金など費用に充てることが可能です。
潜在保育士が保育士として復帰する場合はとても良い制度なので利用がおすすめです。利用の際は詳細条件を必ず実施主体に確認してくだしさい。
ブランクからの復帰には保育士の転職サイトがおすすめ
保育士専門の転職サイトを利用することで、応募前に職場の人間関係に関する情報を得られます。また、研修制度が充実している職場やブランクのある方向けの求人を紹介してもらうことも可能です。
無料で利用できるため、相談から始めても問題ありません。パート勤務を希望する場合でも利用可能です。
転職サイトを通じて事前にブランクへの不安を伝えてもらうことで、入職後のミスマッチを防ぎ、スムーズに仕事に取り組めるでしょう。
- マイナビ保育士
｜全国の正社員・パート保育士の求人に対応しています。登録するとネット上での検索などでは見つからない非公開の人気のある高待遇の求人情報も得られます。 まずは求人情報を知りたいだけという方でもOKです！ - ジョブメドレー保育士
| 全国対応でネット上から求人応募が可能です。すぐに転職するつもりはなくても、とりあえず登録して求人を見ることができます。自分のペースで転職をしたい人におすすめです(^^)
- ヒトシア保育｜ ※全国の正社員・派遣・パート保育士の求人に対応しています。登録しないと得ることができない非公開の求人もたくさんあります。 求人数も多いのでとにかくたくさんの情報を得たいという人にもおすすめです。
※ 紹介できる求人などに差があるため転職サイトは複数社に同時登録して併用がおすすめです。就職転職活動が不安な方はまずは簡単な相談目的での登録でも大丈夫です。
※ 保育士の転職サイトは新卒の方や未経験の保育士の方、資格取得見込みの方でも利用可能です。
まとめ
潜在保育士やブランクのある保育士が復帰するための方法や支援制度について解説しました。
不安を解消し、自分に合った働き方を見つけることが大切です。
- ブランクがあっても保育士として復帰することは可能
- 復帰に役立つ支援制度や研修を活用する
- パートや短時間正社員など、柔軟な働き方を選択する
この記事を参考に、保育の現場への復帰に向けて、一歩踏み出してみましょう。
ブランクが長くて、スキルが落ちているかもしれない…
研修やセミナーに参加して、最新の知識や技術を習得しましょう。
よくある質問（FAQ）
- Q質問：潜在保育士とはどんな人のことですか？
- A
保育士資格を持っているにもかかわらず、現在保育士として働いていない方を指します。全国には約95万人もの潜在保育士がいるといわれています。
- Q質問：潜在保育士になったきっかけはどんなものがありますか？
- A
給料が少ない、人間関係がうまくいかない、サービス残業が多いなど、様々な理由があります。保育業界のブラックな噂を聞いて、保育士資格を取得しても保育士として働いていない方もいます。
- Q質問：ブランクがあると、保育士として復帰するのは難しいですか？
- A
ブランクがあること自体は、あまり問題になりません。大切なのは、今後働く姿勢や考え方です。面接でしっかりとアピールすれば、復帰は難しくありません。
- Q質問：体力面や技術面に不安があります。何か対策はありますか？
- A
体力面が不安な場合は、パートから始めて徐々に体を慣らしていくのがおすすめです。技術面が不安な場合は、自治体が行っている研修に参加してみましょう。
- Q質問：子育てと両立しながら働くことはできますか？
- A
パートや短時間正社員など、様々な働き方があります。まずは短い時間から始めて、徐々に慣れていくのがおすすめです。
- Q質問：就職準備金貸付事業とはどんな制度ですか？
- A
保育士として働くための費用を、自治体から借りられる制度です。一定期間勤務すると返済が免除されます。詳細な条件は自治体によって異なるため、確認が必要です。